近年来，浙江绍兴柯桥始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员教育培训的首要政治任务，认真落实全国党员教育培训工作规划，深入实施红色根脉强基工程，突出党建统领，强化建管学用，坚持守正创新，用好“政治建设”“对象覆盖”“形式创新”三支笔，书写党员教育工作新画卷。
一是用好“政治建设”这支笔，全方位强基铸魂，画出“底色”。通过组织开展集中轮训、优化完善课程体系等，持续推进新思想入脑入心。坚持主业主课。发挥柯桥区干部网络学院作用，在网络学院开辟党史和习近平总书记“七一”重要讲话精神、浙江省第十五次党代会精神等课程专栏，推动党员干部学习全覆盖，目前全区共有1.2万余名党员干部累计学习课程5.74万次。加大阵地建设。全面畅通党员教育培训远程网络，全区所有村社站点均配备屏幕电视，升级网络带宽，结合村社活动场所建设，配齐桌椅、电视机、投影等教育培训设施，切实增强党员教育培训工作的成效。完善长效机制。抓紧抓实全区16个镇街338个村社学习站点运行，坚持站点运行每月通报制度。持续加大远教广场建设力度，对新建站点给予5万元补助。
二是用好“对象覆盖”这支笔，多条线开展教学，画出“轮廓”。聚焦新时代党员队伍特点需求，着力优化教学组织，抓实抓好各类教育培训。在机关内，实施开展领导干部“领跑竞跑”、年轻干部“七彩赋能”、党员干部“专业护航”等系列培训，目前已累计开展12期。落实周一夜学制度，定期组织集中学习，及时传达各级精神；结合实际，不定期邀请专业讲师现场授课，常态化开展学习教育。在农村社区，柯桥全区层面每月出台主题党日活动提醒，规范主题党日活动；严格规划开展“三会一课”，每季度开展一次党员先锋指数考评；在社区党组织下设置“邻里”党组织，统一纳管“隐形”党员、流动党员，制作并发放“邻里”党员活动证850余本。在两新组织中，围绕稳企业强服务，通过“五星示范、双强争先”等载体，全区1300余名驻企服务员走村访企，助推企业党员教育培训抓紧抓好，不走样、不变通。引导1700余名党员在企业亮明身份，就便在企业过组织生活，破解组织生活“两头跑”问题。
三是答好“形式创新”这支笔，广维度打造矩阵，画出“样貌”。线下，组织评选柯桥区党员教育培训基地，确定19个区级党员教育培训基地，其中5个获评绍兴市级党员教育培训基地，连点成片，打造党员教育红色矩阵。充分发挥党校效能，安排党校理论教师组建宣讲团，赴基层村社，企业、机关等基层党组织开展党的理论政策、党纪法规、党性修养等方面的宣讲，累计宣讲60余次，覆盖党员群体达2.3万人。线上，注重以党员干部喜闻乐见的形式，用新媒体等方式展现各领域党员干部的风采面貌。比如用好宣传部《小柯开讲》、党校《不一样的思政课》、党员教育中心党建栏目《越中脊梁》等在线学习教育渠道，紧扣时下热点焦点，及时拍摄制作各类课程，定期不定期组织开展在线培训。注重发挥榜样引领作用，完成《书记说给书记听》《百个支部看共富》等系列党员教育片制作。以MV形式拍摄制作《百年正青春》，得到党员一致好评。
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