湖北十堰：推动党员学习教育向“前端”发力

湖北省十堰市委组织部罗丹乔娉

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　　今年以来，湖北省十堰市坚持党建引领，创新党员学习教育形式，畅通“最小单元”，坚持“靶向施训”，开展“岗位练兵”，推动优质资源向基层全面延伸和覆盖，提升教育培训精准度，实现党员干部教育培训水平、培训模式、培训效果“新突破”。

　　畅通“最小单元”，打通“中梗阻”。十堰市将党员学员教育优质资源持续下沉最薄弱的街道、社区、小区“集散地”，托起党员学习教育链中最薄弱的环节，打通“神经血管”。针对基层党校师资力量不足、授课质量不高等问题，在市级、县级同步开办“党务讲堂”，讲师由市委组织部运用“个人自荐＋单位推荐＋组织评审”的方式，重点从党校教师、高校讲师、基层党组织“名书记”、优秀党务工作者等专业能手中，选出107名优秀讲师，组建“党校教师＋优秀书记＋专家教授＋身边榜样”的复合型师资库，统筹管理、统一调配。在全市层面共享，推动优秀师资向基层倾斜，实现优质教育资源市内“大循环”“大使用”。对入库师资教学情况实行授课测评、定期考核、动态管理，根据讲课实际效果和参训对象评价情况，每季度更新一次，满足党务干部教育培训需求。建立“课堂讲座＋线上讲授＋实地讲解”立体教学模式，借助数字平台及VR技术、可视化系统等现代化教学手段，采取“室内＋室外”“党校＋高校”“实操培训＋模拟演练”“线上＋线下”等多种形式，利用电影、电视剧、戏剧等艺术形式，制作推出图解新闻、微视频等新媒体产品，让有内容、有形式，入脑入心入行，不断汇聚的“人气”，让“集散地”成为“学习场”；截至目前，全市累计举办“党务讲堂”307场次，培训21960余人。

　　坚持“靶向施训”，提升“精准度”。提高党员学习教育的针对性、精准度是关键。十堰市坚持“干什么学什么，缺什么补什么”，根据党员干部不同层次需要和现阶段工作重点任务，开展乡村振兴、社区治理、安全生产等重难点任务专题培训。针对各地资源禀赋以及学员职业、年龄等实际分类别分层次设置课程，开设“红色头雁”“书记汇治理”等特色培训套餐。开展“专项把脉”，摸准“口径”，探明“口味”，根据不同岗位、不同类别、不同层次党员干部的个性需求，选取具有学习、交流、借鉴意义的典型教学案例制定“培训套餐”，增强教材课件的精准性和针对性。对农村重点抓好围绕基层党组织建设、发展党员和流动党员管理等教育培训；对城市社区重点抓好“红色物业”、智慧社区等教育培训。实行“点单式”培训，培训对象提供菜单式预约、点单式服务，评单式教学。分层分类“送餐上门”，由“讲师列单、党员点单、基层下单、组织派单”，让基层党员干部在家门口接受优质教育；强化部署安排，10个县市区统一审核把关辖区街道、社区《年度党员教育培训计划》，防止党员漏训、内容训偏，为所有党员建立教育培训档案，合理调配党员参训，防止重复训，防止培训人员安排不合理、课程联系实际不紧密。

　　开展“岗位练兵”，练就“真本领”。十堰市持续开展“弘扬工匠精神　岗位大练兵”活动，开展“日日学、周周练、月月比”岗位大练兵活动，开眼界、提能力、强本领。按照“岗位练兵要因人而异、因岗而异，不能大而化之”标准，立足部门实际和职能特点，着眼于提升专业知识和专业能力，深化创新练兵方式，广泛开展专业化、差异化练兵活动，推动岗位练兵走深走实。全市112家市直单位和10个县（市、区）共编印各类专业理论学习资料1.3万册，其中市直单位1.08万册，各县（市、区）2717册。各地各单位共组织开展党的创新理论、岗位专业知识等集中培训3373场次，参训5.4万人次。多样化测试，强化专业能力考核。根据部门、岗位的不同性质，有计划、分步骤的充实和完善题库内容，既突出重点，又兼顾全面。全市围绕“以考促学”目标，加强活动谋划、创新丰富测考形式，结合部门职能、岗位特点、专业特色建设岗位大练兵题库699个，入库试题13.3万道，共开展业务比考、绩效联考、实操会考等各类测考1044场次，参加6.2万人次，有效检验了练兵实效。

发布人：清澈动容 发布时间：2022-9-19 16:52 赞5 收藏 阅读人次：3651

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