@农业社长 “小地盘”也能干出“大名堂”

四川省宜宾市珙县县委组织部文良炳

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　　放眼广大农村，被农民称为生产队长的农业社长可以说是基层干部的最大群体，他们被社员投票选举产生，由所在村管辖。然而，由于农业社长的作用发挥参差不齐，有时甚至被人称为有职无责的“虚职”。故而，农业社长，只有不断激发干事创业热情，才能把“小地盘”干出“大名堂”。

　　解决好能人“不愿干”的问题，让小社长也有“大作为”。农业社长由于处于最基层，往往因为平时的事情少，所做的事情小、工作补助少，待遇吸引力不够，因而社会关注度不高。也正因为这样，许多年轻人、农村能人不愿接手农业社长岗位，导致这一职位上的人年龄普遍偏高、能力良莠不齐、作用发挥冷热不均。有鉴于此，我们应进一步明晰农业社社长的职权范围和职责任务、完善选育用管制度、建立考核激励机制、拓展发展空间、畅通升迁渠道和退出机制，真正让农业社长成为体面的、有吸引力的、富有成就感的职位。只有这样，才能让想干事、能干事、干成事的农村能人在考虑是否担当社长一职时由“要我干”变成“我要干”。

　　解决好社长“没事干”的问题，让小事情办出“大业绩”。在一些农村，农业社长往往只是起到上传下达的作用，闲来没事就扛起锄头社里四处走一走，给人感觉这个职位可有可无。正所谓有为则有位，有位更应有为。农业社长虽然谈不上“芝麻绿豆官”，但大小也算一名“准干部”，有“百户之长”的美称。因此，在完成日常上传下达、调解邻里纠纷的同时，还应给农业社长多压压担子，制定一些治理规则，办理一些实事，带动本社发展，带富全社群众。俗话说，群众无小事，只要把事关群众的每件小事都办好了，才能不负一社之长的“头衔”，干出群众满意的不凡业绩。

　　解决好社事“干不好”的问题，让小职位干出“大事业”。农业社长因为所做之事小而杂，往往被人看成是“农业保姆”，没有正事成天瞎忙活。其实，作为一社之长，该干的事情很多，能干的事情也很多，就看我们怎么去认识、怎么去对待、怎么去奋斗。总而言之，农业社长既然是一个公认的职位，我们就不应该嫌弃它、冷落它，而应该当仁不让，主动当好成天直面群众的“公仆”，不敷衍塞责、不无事生非、不好高骛远、不见难而退，而是要敢于担当、勇于担责，把做好本社事务、当好一名社长作为一个事业来干，做到兢兢业业、任劳任怨、有口皆碑，在农业社长的平凡职位上干出无愧于党、无愧于群众、无愧于自己的不凡事业。

发布人：布衣人 发布时间：2022-10-3 08:12 赞18 收藏 阅读人次：4385

初审：易晗编辑：文小汇责编：礼嘉回复

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