以党建之“力”绘基层“善治”图景

　　从山西段村到湖北智苑社区，从新疆固原巷社区到辽宁牡丹社区，习近平总书记到社区、进村落、访百姓，以实际行动诠释“把基层党建工作抓好了，我们的基层党组织牢不可破，我们的党员队伍坚不可摧，党的执政地位就坚如磐石，党和人民的事业就无往而不胜”的内涵。

　　面对新形势新任务新挑战，组织部门需进一步创新思路、务实举措，在强能力、注活力、增效力中增强做好基层党建引领基层治理工作的责任感使命感，绘就基层“善治”图景。

　　强能力，点燃党建工作“红色引擎”。党建工作业务性强、涉及面广、创新性高，最忌循规蹈矩、亦步亦趋、闭门造车，唯与时俱进、升级扩容，锤炼七种能力，锻造八项本领，方能为党建工作注入源源不断的发展动力。学深“有字之书”，组织部门需充分发挥思想建党、理论强党的作用，持续开展“读原著、学原文、悟原理”等活动，引导广大基层干部用党的科学理论武装头脑，以党的政策方针指导实践，不断提高理论水平。悟透“无字之书”，鼓励基层干部当好政策的宣讲员和执行者，主动到乡村振兴、信访维稳一线磨炼，以“知”促“行”，以“行”求“知”，在经风雨、见世面中固优势、补短板，壮筋骨、长才干，成长为业务精的行家里手，实现党建与业务的“双向奔赴”。

　　注活力，激发干部队伍“一池春水”。干部队伍素质的高低直接影响基层社会治理的广度、深度、温度，组织部门作为党管干部的核心部门，需切实承担起管党员、管干部、管人才的重要职责，抓好“后继有人”这个根本大计。让有为干部“上得去”，有效破除身份、年龄、资历等固有条件限制，大力实施“精准滴灌”“破格提拔”等举措，及时发现提拔使用推动发展有作为、深化改革有担当、狠抓落实有办法的干部，让其到重点条线、重要岗位勇挑重担、彰显作为。让躺平干部“下得来”，建立健全选人用人机制，到一线看实绩、到现场听口碑，敢于调整“认认真真走过场”“平平安安”混日子的庸懒散干部，树立起有为者有位，无为者让位的鲜明导向。

　　增效力，打通为民服务“最后一米”。联系群众、服务群众是党建工作的重中之重，直接关系党的“好声音”能否成为基层群众的“幸福音”，组织部门需以“哪里有人民需要，哪里就能做出好事实事”为工作的出发点和落脚点，聚焦急难愁盼，解决好“老大难”“中梗阻”问题。便民网格“少跑腿”，全面推行“社区点单、部门响应”机制，让干部下沉社区、党员服务基层，为治理“添势赋能”，大力打造“15分钟便民服务圈”，优化办事流程、拓宽服务领域、创新服务模式，让群众在家也能办成事。暖心港湾“不打烊”，依托人才公寓、社区党群服务中心等载体，建设红色驿站等服务点，为新业态新就业群体搭建集就餐、充电、阅读、小憩等多元服务为一体的“暖心港”，做到新业态新就业群体发展到哪里，党建工作就跟进到哪里。