中央组织部副部长徐启方介绍，十八大以来，组织部门紧跟全面从严治党坚定步伐，以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部，打出一套从严管理监督干部的“组合拳”。从严治党，关键是从严治吏。党员干部队伍的先进性和纯洁性关乎民心向背、国运兴衰。强化从严治吏力度更是党自我革新的重要举措，将严的教育、严的风纪、严的制度贯穿于党员干部队伍建设的全过程，才能赢得历史主动，跳出兴衰治乱的历史周期率。
严于教育以防腐。党的十八大以来，我们党重拳出击、剜腐除疴，以“恶竹应须斩万竿”的坚定斗志，书写了反腐败斗争历史性篇章。无数的腐败案例的根源，在于理想信念的动摇后未能迷途知返，在违规违纪甚至违法犯罪的道路上越走越远，最终站在了人民的对立面。而严于对党员干部的教育，便是让“亚健康干部”及时在思想上迷途知返，行为上悬崖勒马。要严于对坚定理想信念的教育，补足精神“钙”，才能志气坚、底气足、骨头硬，在任何时候都能旗帜鲜明，筑牢抵御各种威逼利诱的思想防线。要强化警示教育，以“旁观者”的身份从“当局者”的一失足成千古恨中清醒头脑，摒弃“旁观者轻”的侥幸，保持“伸手必被捉”的敬畏，牢固树立法纪意识和规矩意识。
严于风纪能扬清。党员干部队伍的作风和纪律关系我们党在人民心中的形象，全面从严治党永远在路上，必须要强化正风肃纪，打造“铁一般的队伍”赢得人民拥护，巩固长期执政地位。要在权力上严，尤其是掌握大权的“关键少数”，在决策前要认识到面前是人民群众的监督，背后是党和政府的重托，稍有不慎可能就会被推到风口浪尖，充分考虑到当前局势的复杂性，始终保持如履薄冰的心态把手中的章盖正盖好。要转变工作作风，新时代要有更高标准、更高要求，要着力将转作风落实到为民办事的每一个环节中，真正解决“门难进、脸难看、事难办”等问题，维系好同人民群众同根系、共血脉的渊源，树立起为民办实事、为企优环境的新风，展现新时代党员干部新状态。
严于制度抓常远。把从严治吏抓常抓远需要最严的制度来维护，将制度笼子扎紧，架起制度的高压线，才能让党员干部看清红线，敬畏底线，警惕越线，通过严管展现对党员干部的“厚爱”。完善监督机制，打造短信、电话、网络媒体、信访邮件等多元化干部监督体系，同时结合干部考核结果及巡视巡察、暗访调研结果，述廉述职、谈心谈话、民主生活会等制度，聚集群众的声音和组织的声音，为党员干部画“全身像”。完善考核制度，把党员干部是否忠诚、干净、担当放在基础工作中看，以工作实绩量化考核标准，挂钩选人用人机制，把真正想干事、能干事的干部选拔出来，让想躺平、不作为的干部及时让位，以干部的“能上能下”保证政治生态的风清气朗。
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