选育管用“一盘棋” 一子落而满盘活

四川省甘孜州得荣县委组织部李利

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　　党的二十大报告指出：“全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。”建强干部队伍，关键在于如何“选育管用”，牢牢把握党的路线、方针、政策，环环相扣，从而得到“一子落而满盘活”的效果。

　　聚焦“建”和“联”，选配“人民满意、组织放心”的干部。“民为贵，社稷次之，君为轻。”党的二十大报告中，“人民”二字出现了177次，百年风华、历久弥坚，党始终保持同人民同呼吸、共命运、心连心，充分证明我们要团结人民、借助人民、让人民满意，才有无穷的力量同心共圆中国梦。要着眼去“选”，建好选人用人“蓄水池”。刘少奇同志曾经说过：“对群众实行正确的有远见的领导”，说到底，就是选好以群众利益为出发点，以群众满意为落脚点，能够团结带领群众向好向上发展的干部。多去挖掘好的人才、能扛大旗的干部、能干成事的干部，选出来的干部干事才会有舞台、才会有实绩，才能干出群众满意的成绩。同时，要坚决执行“上下联动”机制，不仅要让群众满意的干部上得去，还要让“防风险、迎挑战、抗打击”能力差的干部下得来，确保选出来的干部关键时候不仅敢于斗争、还豁得出去，用实际行动让人民满意、让党组织放心。

　　聚焦“提”和“交”，培育“素质较高、专业较强”的干部。“往昔已展千重锦，明朝更近百尺竿。”无数革命先辈用鲜血、汗水浇筑，第一个百年奋斗目标得以实现，要想在第二个百年奋斗征途上走得更快、行得更远，唯有培育更多、更好的人才。浩浩江河源远流长，时代变迁更迭迅速，“黑天鹅”“灰犀牛”等事件随时都有可能发生。要适应新时代要求，依托党校（干部学院）、乡村振兴一线课堂、“三会一课”等，持续组织精准、科学、专业的培训，为干部充电蓄能、提档升级，增强无惧风险挑战的砥砺胆识。充分借助东西部协作、省内对口帮扶平台，加大偏远地区、艰苦地区和发达地区干部外出挂职、跟班和交流学习力度，接受发达地区的环境熏陶和实践锻炼，进一步开拓眼界、学习先进技能、提升现代化治理能力。

　　聚焦“严”和“监”，管出“勇于革命、无私无畏”的干部。在延安时期，毛泽东同志找到“让人民来监督政府”，跳出“其兴也勃焉，其亡也忽焉”的历史周期率的第一个答案，经过不懈努力，党找到了第二个答案“自我革命”。要发扬自我革命精神，就不要怕得罪人、不见风使舵，用浩然正气、无私无畏去匡扶正气、祛除邪气。建设高素质专业化的干部队伍，科学的管理是必不可少的，从严从实，打出一套从严管理监督干部的“组合拳”，及时发现苗头性、倾向性问题，快速处置，迅速“刹车”，达到“治病救人”的效果。发挥人民群众监督作用，依靠群众发现“隐患点”、啃掉“硬骨头”、打掉“大老虎”，让不良风气浮出水面，让每一名干部都在“阳光”下接受“光合作用”、抑制“霉菌”、培植根系，关键时刻才能势如破竹。

　　聚焦“慎”和“绩”，使用“坚定不移、敢于担当”的干部。“才者，德之资也；德者，才之帅也。”选人用人，用人是选人、育人、管人的最终价值取向，“德才兼备”之人，能够体现群众的意志，代表多数人的利益。公道正派评价干部，正确看待干部实绩，实事求是，须慎之又慎、实之又实、细之又细。同时，还要防止别有用心之人侵害，防止醉翁之意不在酒之人溜须拍马，切不可在“糖衣炮弹”面前丧失原则和立场。正确把握选人用人程序和责任，考准考实干部、加强考核结果运用，“不失偏颇”为干部“精准画像”，在“五个一线”提拔实绩突出、敢于斗争、群众公认的优秀干部，盘活干部“蓄水池”，推动干部担当作为，坚决使用对党忠诚、不说假话、踏实干事、追求真理的人。

发布人：小白LL 发布时间：2022-11-21 09:02 赞2 收藏 阅读人次：3783

初审：汪青雷编辑：礼嘉责编：文小汇回复

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