四川得荣：将“镜头”聚焦在基层阵地

四川省甘孜州得荣县委组织部李利

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　　“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”基层调研是最能了解村情民意的有效途径，同时也是诸多工作战略谋划的基础保障。四川省得荣县委组织部为避免“刻舟求剑”和“闭门造车”，将“镜头”聚焦在基层阵地，深入“村”一级开展调研，致力于打造更加标准化规范化的基层战斗堡垒。

　　强化基层政权建设，持续推进党的村级活动阵地发光发热

　　县委组织部长带队，走访调研全县10个乡（镇）、100个村级活动室，以“一看、二听、三谈”为抓手，实地查看活动室管理、维护和使用情况，听村两委主要负责人汇报和听周边老百姓反馈，谈以前、谈现在和谈未来发展方向，开展谈心谈话20次，累计谈话230余人次。坚持党建引领，从理论“搭骨架”到实践“丰血肉”，在坚决整治软弱涣散基层党组织方面下“苦功夫”，在全面加强基层党组织建设方面下“真功夫”，在规范党内组织生活方面下“硬功夫”。日雨镇积极探索基层党建新路子，以村级活动室为主要阵地，开展“思想共鸣、组织共建、队伍共管”等“十共”，与3个村支部联建，促进地域相邻、产业相近党支部之间相互学习，相互帮助，共同进步。太阳谷镇通过“社区双报到＋”模式，集结全县党员力量“拧成一股绳”。县委组织部召集“大学生、志愿者”等，通过“亮身份、巡逻督导和值班值守”，让“支部＋支部”双向发力，全面提升服务水平，将“志愿红”汇聚在疫情防控一线，充分发挥基层“战斗堡垒”凝聚力和向心力。

　　锻造基层铁军队伍，持续推进党的干部综合素质提档升级

　　持续推进村干部队伍建设，下好“一盘棋”。2021年以来，在完成100个村（社区）党组织换届选举工作的基础上，通过“筑巢引凤”，大力实施“传帮带”，建立得荣县村级后备干部库，将257名各行业优秀人才纳入该库，其中大专及以上学历35人，高中及中专学历70人。健全基层干部培训制度，让村干部能够接过历史的“接力棒”，让“千里马”干部成为基层“战场”上的一把“利刃”。换届以来，精准高效开展各类培训，所有村干部均已完成轮训，将人居环境整治、乡村振兴建设、党务业务知识等纳入培训范围，为基层干部队伍全方位打造更强大的“动力引擎”。

　　提升基层服务水平，持续推进党的举措更好服务人民群众

　　通过调研，县委组织部结合部门职能职责和实际情况，形成一针见血的“诊断书”、实用性强的“策划书”和成熟的调研“答卷”，提出优化建议方向。制发《领导干部能上能下实施细则》《公职人员扁平化管理岗位责任制》《县委管理的科级领导干部交流细则》《干部教育实施方案》《村级活动室管理办法》等，以“制度”为准绳，以“督促”定规矩，以“行动”抓落实，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和建设标准化、规范化的基层组织阵地。在县委组织部、农牧局和财政局的密切配合下，根据地域特点和发展潜力，为全县10个村投入村集体经济发展资金1000万元发展“农特产品”。通过吸引回流“本土人才”，扩大“服务半径”，广泛发动群众，争当“领头雁”，带领村民致富增收，增强老百姓内生动力。

发布人：小白LL 发布时间：2022-11-22 09:03 赞1 收藏 阅读人次：2154

初审：王嗣音编辑：亦风责编：李一画回复

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