2022年卡塔尔世界杯如火如荼，选手们奋力拼搏、全力以赴，展现了足球无可阻挡的魅力。11月23日《人民日报》刊发了陈希部长《建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍》的署名文章，组织路线服务保证政治路线，必须加强和改进新时代干部工作，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴提供有力的干部支撑。如同场上的健儿一般，云南省保山市隆阳区各条战线的党员干部特别是青年干部们，深入学习贯彻党的二十大精神，在自己岗位的“赛场”上团结奋进“不掉链”、奋勇争先“不掉线”、奋斗逐梦“不掉队”，牢记初心使命、投身干事创业，把党的二十大精神转化为推动高质量发展的强劲动力。
“上场”还得靠拼搏奋斗，确保“即插即用”树成事表率。本届世界杯球迷们将见证80后巨星的“诸神黄昏”，将欣赏90后球员的意气风发，更将迎来00后“小将”的崭露头角。习近平总书记所作的党的二十大报告，站在关键在党、关键在人的高度，对深入推进新时代党的建设新的伟大工程作出全面部署，总书记在党的二十大报告寄语青年：“青年强，则国家强。当代中国青年生逢其时，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明。”隆阳区围绕建设高素质专业化干部队伍要求和新时代好干部标准，对照党的二十大作出的各项部署，让“上场”的干部“不掉链”。明确了“信念坚定、执行力强、埋头苦干、主动担当、保护生态”等“十三个表率”的作风正面清单和行为规范，通过教育培养，让党员干部特别是广大青年干部在一线胸怀“国之大者”，激励干部在疫情防控、重点项目、乡村振兴、改革发展、维护稳定等急难险重一线担当表率。以“拼”的精神、“闯”的劲头、“干”的作风，按照“近期可用、重点培养、持续关注”等类别，建立优秀、年轻、少数民族等干部库，有计划动态管理、有目标跟踪培养、有任务一线锻炼、有担子蹲苗压实、有岗位适时使用。时代造就青年，盛世成就青年，让青春在赛场上逐梦飞扬，让各类“表率型”干部“平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来”，怀着最真挚的热情融入，体会奋力奔跑的酣畅淋漓，奋进新征程、建功新时代。
“在场”就要百分百努力，全面“系统升级”聚干事典型。在世界杯的舞台上，唯有精诚协作、团结拼搏，才能拼出精气神、跑出加速度、踢出好成绩。政治路线确定之后，干部就是决定的因素。鲜明树立新时代选人用人导向，统筹抓好干部育选管用工作，事关党和国家事业兴旺发达、长治久安。隆阳区紧紧围绕党的二十大报告提出的“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”的目标，让“在场”的干部“不掉线”。认真践行新修订的《推进领导干部能上能下规定》，主动将学习贯彻党的二十大精神与工作实际紧密结合，着力聚焦调整不适宜担任现职干部这个重点，对症下药、有的放矢，鲜明亮出标尺、严格规矩准绳，总结归纳“不忠诚不老实当‘两面人’、不担当不作为当‘太平官’、滥竽充数当‘南郭先生’”等作风顽疾反面画像，并针对每种画像列出发生在身边的2个典型案例作为警示，要求每名领导干部从具体工作、具体事例中“对号入座”，形成有针对性的问题清单，并督促围绕中心、重点工作强化整改。通过以制度建设推进领导干部能上能下，让干部忠诚干净“不变色”、苦练内功“不等待”、廉洁自律“不变质”、干事担当“不观望”，激发奋斗潜能。通过深入推进作风革命、效能革命，与“下”的环节有机结合，强化干部日常监督管理，真正把乡镇（街道）、区直部门“一把手”和领导班子成员的精准“政治画像”作为干部调整任用的重要标准，激励领导干部担当作为交出人民满意的时代答卷。
“下场”更为了重整旗鼓，开展“回炉淬炼”明做事规矩。世界杯是一个爱恨交织、笑泪共融的舞台，不乏以弱胜强、临场应变、终场绝杀等经典战役，而这正是它独特的魅力所在。隆阳区坚持“惩前毖后、治病救人”的原则，让“下场”的干部“不掉队”。坚决整治“为官不为”，对长期打不开工作局面、干部群众意见大，不担当、不作为、慢作为、乱作为等行为系统甄别，果断调整，教育引导各级领导干部切实发挥示范表率作用，以担当带动担当，以作为促进作为。鼓励引导干部再起步、再作为，审慎开展受处理处分干部使用工作，正确处理好正向激励干部成长与反向惩戒的关系。要解决好干部队伍中存在的问题，关键要有正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，以“君子检身，常若有过”的态度来检视发现自身不足，做到知耻而后勇。隆阳区对因工作失职等原因受组织处理调整岗位的干部，在处分期内明确帮带责任人，逐一开展谈心谈话，谈透问题所在，定期开展回访，把“下”的干部放到相宜的岗位上，做到人尽其用、人岗相适、人事相宜；让干部“下仍有为”，既加强干部“下”后的跟踪教育管理，严格按程序提拔受处分影响期满干部，增强干部信心，增进干部自觉，鼓舞干部斗志，做好“下”的后半篇文章，又让干部的“上”与“下”成为常态，给各级干部撑腰鼓劲，让他们放开手脚为人民服务。
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