党的二十大报告指出，坚持为党育人、为国育才，全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之。千秋基业，人才为本。人才资源是推动创新、推动发展的核心要素、活跃因子。实现新时代新征程党的使命任务，必须树立强烈的人才意识，下好人才“先手棋”，抢占人才“制高点”，最大决心引进人才，最大限度用好人才，最大力气激励人才，努力开创“人才支撑发展，发展造就人才”的崭新局面。
解除思想上的“枷锁”，海纳百川“聚”贤才，营造“群贤毕至”的好氛围。人材者，求之则愈出，置之则愈匮。当今日趋激烈的竞争环境，归根到底是人才的竞争，不少城市为招揽人才频放“大招”，一系列“揽才新政”纷纷来台，只求增添吸引人才的“筹码”。面对新形势新任务新挑战，要跳出一时一事的局限，保持“风物长宜放眼量”的眼界，实行更积极、更开放、更有效的人才引进政策，积极探索岗编适度分离、人才分类评价等制度，通过“人才飞地”“校地合作”“双招双引”等举措拓宽人才选拔范围，坚持“不求所有、但求所用”的引才理念，柔性汇聚各类专家学者、技术专干等人才力量，让四面八方的优秀人才纷至沓来。
清除事业上的“羁绊”，不拘一格“用”良才，打造“群星闪耀”的新高地。良好的发展环境，是激发人才活力的关键因子。事实上，真正的人才，需要的是平台，看重的是事业。如果没有做到因才施用、量才而用，没有实现人尽其才、才尽其用，势必造成人才资源的巨大浪费。要紧紧扭住“用好人才”这个关键，深入推进人才发展体制机制改革，大刀阔斧地破除一切制约人才发展的制度藩篱和政策壁垒，以必要的资金投入、政策优惠、激励措施为突破口，为人才提供施展才华的平台，搭建实现价值的舞台，激发人才创新创造活力；要注重营造鼓励创新、宽容失败的工作环境，公开平等、竞争择优的制度环境，让人才开放手脚大胆干事创业，切实把人才优势转变为发展胜势。
祛除环境上的“杂质”，真心实意“励”英才，构造“群英荟萃”的大格局。环境好，则人才聚，事业兴。人才能否脱颖而出，生存的土壤和环境至关重要。当前，有的地方之所以人才频频流失，关键在于缺少人文关怀和服务保障，让人才缺乏归属感和成就感，最终心生离意、另谋高就。要牢固树立“人才是最好投资”的理念，以爱才的诚意、惜才的真情，多了解人才所思所想、所急所需，千方百计解决好人才落户安居、子女入学、家属就业等“燃眉之急”和“后顾之忧”，有针对性地制定人才扶持计划、帮扶机制，提供就业推介、创业咨询、金融支持、项目审批等“保姆式”服务，为人才发展和成长拔钉清障、保驾护航，营造近悦远来的好生态，让尚贤重才在全社会蔚然成风。
功以才成、业由才广。伟大事业需要人才，复兴征程呼唤人才。要树立大抓人才、大兴人才的鲜明导向，倾心引才、精心用才、真心爱才，既为人才抒困解难，又为人才搭台架梯，让人才活力在新时代竞相迸发，真正做到“聚天下英才而用之”。
先锋文汇
赞