着手准备组织生活会是各级党组织一年一度的重头戏，通过组织生活会“上辣菜”“碰钉子”，让各级党员自觉查摆问题，最终达到自我净化、纠正方向的效果。但组织生活会并不是“临时抱佛脚”，不是一时兴起只为完成任务，党员干部要深刻把握召开组织生活会的重要意义。组织生活会虽开在年末，但效果要落实到经常，让组织生活会的效果不拘于一时，拉长战线让党员自我识别、自我净化、自我提升随时都在进行时。
拉长鉴人识人战线，自我识别不拘于一时。不少党员将组织生活会视为批评与自我批评的“窗口”，会上义正言辞谈些临时找的问题，不痛不痒把矛盾潜藏在一片“和谐”之下。会后奉行“老好人”原则，左右逢源，谁都不得罪。如此“两面”，只会在不良政治风气下导致干事创业氛围不足。“试玉要烧七日满，辨材须待七年期。”对于支部其他党员和自我的识别要放在日常，把握全局，既看平时工作又看重大关头时刻表现，既看“显绩”又看“潜绩”。做有棱有角的实事求是者，一切从实际出发，有问题立刻点出而不是“事”到临头随意凑数，树牢是非观念，对的就是对的，错的就是错的，敢于唱“红脸”、上“辣菜”，尽职尽责，将批评与自我批评的督促效果落实在经常，让“政治体检”不再是周期性而是日常性，从而推动党员干部相互督促，形成比学赶超的良好氛围，共同开创支部建设新局面。
拉长正风守纪战线，自我净化不拘于一时。个人述廉是组织生活会当中的重要环节，筑牢廉洁堤坝守底线并不是断断续续一会守一会不守，而是需要终生坚持的政治任务。部分党员干部深受“抬头不见低头见”旧有人情观念影响，在“这次我给你行个方便，下次你对我网开一面”的“一团和气”之中拿党性原则做交易，肆意在底线边缘试探，从而热衷于“伸手”和“亮钱包”，沦为党和国家事业发展的负面典型。新时期新征程，党员干部要自觉与背离组织的人或事划清界限，把权力关进制度与监督的笼子里，揣好新时期共产党人的“金色名片”，在党纪法规划定的“零容忍”圈内做本分人、行本分事。懂得拒绝不正当的“盛情邀约”，懂得喊停有目的的“你来我往”，懂得刹住有苗头的“金玉其外”，打好这场既攻身、又攻心的作风建设斗争并长期坚持下去，做一个讲规矩的“老实人”。
拉长贯彻落实战线，自我提升不拘于一时。组织生活会开过之后，对标对表进行长期坚持和立即整改就是各级党员的重要任务。然而不少党员总是“三分钟”热度，明面上说还在整改还在落实，在被问及成效时却支支吾吾，拿着工作繁忙的幌子作搪塞，组织生活会上的各项要求早已抛到九霄云外。党员干部要严格提防“间歇性踌躇满志，常态性佛系躺平”的躺平作风侵袭，组织生活会上怎么说的，就一定要在会后怎么做。如何贯彻落实实际上也是对自己的能力提升、担当提升。能立即整改的要马上投入，找到监督人，严格标定整改时限，在规定时间内完成相应动作，需要长期坚持的要记录下每日的完成情况，以月或是季度为单位向组织报告个人情况，有不足及时查缺补漏，在来年的组织生活会中争取更上一层楼。同时，将坚决抓贯彻抓落实的实干作风延续到其他工作领域，勇于作为，在不懈的实干中打好新征程的每一场“硬仗”，拿出抓铁有痕、踏石留印的实际行动，当好为民事业的“实干家”，让组织生活会成为自我提升的最好平台，以坚决贯彻落实成为自身干事创业的座右铭。
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