“三招”破“三难”引来“两新”党建活水

内蒙古自治区鄂尔多斯市杭锦旗委组织部张霞马英智陈邦泰

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　　2022年以来，内蒙古自治区杭锦旗着眼新业态新就业群体党的建设，针对全旗“两新”组织规模小、类型多样、人员流动频繁等特点，积极探索“两新”领域党建工作新路径，力促“两新”组织全面健康发展。

　　统筹推进破解组织管理覆盖难

　　“我上周五才和组织上说了转组织关系的事情，没想到不到一周就解决了。”得知自己的党组织关系已经成功转回，外卖员小杨高兴地说道。

　　近年来，随着就业渠道不断拓宽，许许多多党员的职业身份发生了转变，去哪里找组织成了摆在眼跟前的问题。为了解决这一难题，杭锦旗在2022年初开展了“百日攻坚”行动，其目的就是摸清“两新”组织人员底数及人员身份，统筹推进传统行业和新业态企业情况，着力提升“两新”党组织覆盖率。根据民政、税务、市场监管等部门的注册登记、纳税信息，非公党工委多渠道掌握了解企业生产经营状况和党建工作，底数清了，非公党委在各支部开辟转接组织关系绿色通道，为组建党组织创造了条件。通过党建、联建、挂靠、选派等方式实现党的建设全覆盖。

　　全盘协动破解组织活力提升难

　　“如何保持金融政策的延续性？”“利息是否可以再降低一些？”“希望定制针对企业经营状况的相关金融产品。”年中，一场“亲清直通车·政金企座谈会”在杭锦旗工商联召开。人民银行、各金融保险业机构，还有非公企业负责人在一起对企业存在的金融问题进行了讨论。各方积极交流回应，金融部门紧密结合企业的个性化需求，为各企业提供有能力的金融扶持。

　　据悉，这场会议是近年来杭锦旗非公党工委不断破解“两新”群体党建工作难题，持续构建上下联动、同向发力的工作格局的一个生动写照。杭锦旗始终坚持问题导向，把握重点难点，强化使命担当，持续全盘协动，努力解决“两新”组织发展中的痛点、难点，积极助力杭锦旗非公企业又好又快发展。

　　优化服务破解组织作用发挥难

　　“这里是亿丰商圈中心，平时周边的订单比较多，之前等单只能在外面等，现在可以来这里接水、充电，非常方便，确实特别暖心。”在杭锦旗亿丰商圈暖心驿站休息的外卖小哥感慨地说。

　　“暖心驿站”是杭锦旗打造“爱暖杭锦”党建品牌一个工作的缩影。2022年，杭锦旗委组织部、旗非公党工委主动研究，积极联动，坚持加强“两新”组织党的建设工作与参与社会治理相结合，不断优化完善运行机制，全力构筑“两新”党建工作新格局。依托社区党群活动中心、小区党群服务站、大中商超、餐厅、商圈等平台，分片区构建“暖心驿站”全覆盖式服务阵地，截至11月底，已打造“暖心驿站”7处。同时，非公党工委时刻扮演好“服务员”的公仆角色，牢记自身职责所在，为企业发展做好服务工作。充分发挥党组织的政治优势，为非公企业和社会组织提供指导和服务，把非公党建的政治优势转化为促进社会进步的发展优势。

发布人：组工轩 发布时间：2022-12-8 10:16 赞0 收藏 阅读人次：4578

初审：沈佳宜编辑：亦风责编：李一画回复

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