内蒙古陈旗：“四强化”夯实公务员管理工作

内蒙古自治区陈巴尔虎旗委组织部玉皓

共产党员网来稿 分享打印纠错

投稿须知投稿

微信扫一扫 ×

内蒙古自治区陈巴尔虎旗公务员管理工作紧密围绕自治区、呼伦贝尔市公务员管理工作部署，多措并举、提质增效，着力加强教育引领、正向激励、日常管理、平时考核和年度考核等环节，不断夯实公务员管理工作，扎实推动公务员队伍建设。

强化政治引领，做好教育培训，增强公务员担当做为的思想自觉和行动自觉。把深学笃行习近平新时代中国特色社会主义思想和系列讲话精神作为常态化教育抓手，提升公务员政治素养，增强政治能力，筑牢信念根基，引导全旗公务员担当做为的思想自觉和行动自觉。2019年以来，累计举办相关培训4期，培训公务员1374人次。开展线上培训4期，培训公务员4256人次。

强化队伍建设，规范日常管理，不断优化公务员管理精细化。结合陈旗公务员队伍实际，合理确定公务员考试录用职位、人数和岗位条件，保持公务员队伍增减平衡和整体素质提升。同时，规范做好公务员登记工作，加强公务员“进、管、出”各个环节的动态管理，及时更新“公务员管理信息库”录用、任免、考核、奖惩、培训、退休等信息，科学运用信息查询、筛选、统计等功能，扎实推进精细化管理，动态掌握人员数量、年龄、学历、专业特长等情况，为选人用人、公务员队伍建设和领导决策提供准确详实的基础资料。

强化考核监督，发挥评价功能，探索优化平时考核和年度考核结果的有效应用。围绕呼伦贝尔市公务员平时考核工作部署，制定陈旗考核规划、考核工作监控指标，建立公务员考核工作联系点3个，并通过开展调研座谈、调查问卷等方式，深入了解部门在开展平时考核中的实际情况和需求，共同探索和优化平时考核评价方式，有效发挥平时考核的客观评价作用。同时，做好平时考核与年度考核综合评价结果的运用，不断完善将考核结果与评先评优挂钩，与工资待遇挂钩，与选拔任用挂钩的激励机制运用，切实发挥好考核工作“指挥棒”“风向标”作用。

强化正向激励，创建奖优氛围，有效激发公务员队伍的整体活力。树立“能者上，优者奖”的激励导向，不断增强考核结果运用的实效性，对于扎实工作，成绩突出的，特别是在疫情防控、乡村振兴等工作中表现突出的公务员，优先评先评优。2021年度奖励优秀公务员167人，其中嘉奖147人，记三等功20人。科学合理使用和配备公务员职级职数，发挥职级晋升的正向激励作用，激发公务员干事创业动力，2019年以来，晋升职级公务员372人次。

发布人：金家小旻 发布时间：2022-12-8 10:17 赞0 收藏 阅读人次：4867

初审：沈佳宜编辑：亦风责编：李一画回复

首页	党建	组工
榜样	服务	互动
课堂	专题

内蒙古陈旗：“四强化”夯实公务员管理工作

内蒙古自治区陈巴尔虎旗委组织部 玉皓

内蒙古自治区陈巴尔虎旗委组织部玉皓