守好“三气”让组织生活会更有“味”

　　年终岁尾已至，各级党组织2022年度组织生活会也将如期而至。党的组织生活会是党支部或党小组以交流思想，总结交流经验，开展批评与自我批评为中心内容的组织活动制度，其目的是提高党员的素质，为党员查缺补漏，纠正错误，改正缺点，保持党的先进性。开好党内组织生活会，党员干部要有敢于自我批评的“底气”、敢于动真碰硬“勇气”、敢于实事求是的“正气”，让组织生活会更有“味”。

　　要有敢于自我批评的“底气”，找缺点、查不足，让自我检视有“真味”。“反听之谓聪，内视之谓明，自胜之谓强”。人只有通过不断地反省不断地更新才会成长，我们党就是通过不断地自我革命，才能保持现在的活力。开展自我批评，唯有讲究实话实说，准确发现思想上、行动上的差距和突出的问题，才能走好属于一名中国共产党人在党性上自我完善自我进步的“心路”，走活组织生活会的“先手棋”。党员干部要敢于自我批评，敢于正视自己的问题，不断改正自己的缺点。要实事求是，内视自身、找出问题，掸去思想上的灰尘，发挥示范带头作用，以上率下、层层示范，锤炼品性、砥砺党性，为思想作风“补钙”“加油”。要以理论上的清醒和坚定，保证政治和行动上的坚定和执着，坚决杜绝“蒙混过关”思想以及“一阵风”式的书面批评、口头整改，客观真实地“晒出”问题、“亮”出举措。

　　要有敢于动真碰硬的“勇气”，讲真话、助成长，让相互批评有“辣味”。“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”。批评是为了团结，使人谨慎，在做人处事上“夹起尾巴”、在用权上如履薄冰。部分党员在组织生活会上不敢指出其他党员的缺点，特别是面对领导时，对于存在的问题，往往避重就轻，人云亦云，造成组织生活会你好我好大家好的局面，失去了开展组织生活会的意义。党员干部要有敢于说真话的勇气，敢于指出别人的缺点，不要怕得罪人，对于存在的问题，就要敢于实话实说，实事求是。要帮助其他同志找问题，补短板，助成长，不能因为私人感情或是怕得罪人而选择说假话。只有持续坚定不断净化初心的使命与信念，在敢于批评中，行望闻问切、刮骨疗毒之实，才能真正发现问题、解决问题，改进作风、促进团结，达到“外洗身，内洗心”，才能在行为上“纯洁无瑕”。

　　要有敢于实事求是的“正气”，摆事实、讲道理，让查摆问题有“鲜味”。“君子坦荡荡，小人长戚戚”。开展组织生活会就是要为其他党员指出问题，纠正错误，但部分党员利用组织生活会故意攻击在工作上与自己有矛盾的同事，无中生有或夸大其词，恶意中伤与自己意见不合的同事，把组织生活会变成“吐槽大会”，造成组织生活会乌烟瘴气。党员干部要本着一颗公心，一是一、二是二，批评和自我批评都要实事求是，切不能放大问题所在，也不能当“老好人”忽视问题。批评别人的错误要做到实事求是，保持浩然正气，不要把工作中的矛盾带到组织生活会中，就事论事，客观地看待其他党员的问题，不要掺杂个人情感，要以“惩前毖后，治病救人”的思想，摆事实，讲道理，既要弄清问题，又要团结同志。摒弃歪风邪气，让组织生活会真正成为帮助党员成长，保持党的先进性的大会。