激活干部队伍建设的“一池春水”

山东省滨州市委组织部王晓萌

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　　党的二十大报告指出，全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。这就要求我们，要在干部的选拔、培育、管理、使用等方面入手，激活干部队伍建设的“一池春水”，打造堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。

　　选出“自强不息”的好种子。“好种子”是干部队伍茁壮成长的重要根基。要把好用人导向这一关键“选种器”“风向标”，坚持用正确的选人用人导向来“选种”，真正把知责于心、担责于身、履责于行的好干部选出来。要选拔能自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导、坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策的“种子”，确保在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。要选拔具有斗争精神和斗争本领的“种子”，保持干部队伍的战斗力和意志力时刻在线，稳步提高干部队伍的整体素质。要选拔具有攻坚克难、服务为民能力的“种子”，切实营造干事创业良好氛围。

　　育出“朝气蓬勃”的好苗子。“育苗”是决定干部能否健康成长的关键环节。要充分发挥各级党组织的统筹领导作用，把培养提高干部的政治能力放在第一位，加强思想淬炼与实践锻炼，既要打牢打实理论根基，也要在实践锻炼中经风雨、壮筋骨，不断增强真本领。要坚持“使用是最好的培养”“跑场练马不如赛场赛马”的理念来“育苗”，敢于将干部输送到经济发展的主战场、改革开放的第一线、安全稳定的最前沿，让干部在推动事业发展中增长见识、开阔眼界、提升格局，干出一番大事业。

　　管出“担当作为”的好队伍。干部干部，“干”字当头。要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，切实激发干部担当作为的能力。要激发谋事的担当，增强激励机制，旗帜鲜明的为担当作为的干部撑腰鼓劲，让干部能自觉而谋、主动而为，真正把劲头用到干实事、谋发展上。要激发干事的担当，引导树立正确政绩观，结合好考核“指挥棒”，科学评判干部表现，加强结果运用，让干部在感受到压力的同时，展现新担当、实现新作为。要激发成事的担当，坚持择优而任、有为才有位的原则，公正合理地解决好干部“上”“下”的关系，不设“条条框框”，不戴“有色眼镜”，为想成事、能成事的干部提供平台。

　　用出“风清气正”的好效果。公道正派才能海晏河清。要时刻确保干部的选拔任用在阳光下运行，守住政治底线、划清纪律红线，让“跑官要官”者没有市场，让“买官卖官”者受到严惩。要多镜头、多视角来考察干部，着重考察干部在紧要关头、危急时刻的真实表现，了解干部的德才、能力、作风能否得到群众肯定，坚决摒弃“唯票”“唯分”“唯GDP”“唯年龄”取人。要讲原则、顾大局，切实维护团结，自觉遵守纪律，在思想上合心、目标上合拍、行动上合力，建设一支能坐到群众炕头、想到群众心头、干到群众点头的干部队伍，强有力的凝聚起担当作为、大干实干的强大合力。

发布人：12371琴祖萍 发布时间：2022-12-16 15:58 赞0 收藏 阅读人次：7028

初审：张兵编辑：文小汇责编：李一画回复

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