年终总结莫要“真事隐”

　　时值岁末，对过往一年的工作进行盘点和分析，筛选出亮点、寻找出不足、提炼成经验，对指导来年的工作大有裨益。党员干部要想要交出一篇经得起推敲的年终总结，就得讲真话、立新意、出实招，勿让“真事隐去”，也勿让“假语留存”，让年终总结充分发挥出承前启后、指导实践的重要作用。

　　总结过往要真实，多一些“言简意赅”、少一些“大水漫灌”。年终总结贵在“精炼”，以有尽之言传无尽之意，考验着执笔者的功底和素养。一些干部在撰写总结时以“字数论英雄”，洋洋洒洒千百言，仔细一看却满是空话和大话，工作重点无迹可寻，如清水一般“寡淡无味”，成了名不副实的“水货”。年终总结考验的不是“妙笔生花”的能力，而是“去芜存菁”的本领，只有把食之无味的“边角料”剔除，将水分挤干、露出筋骨，才能客观全面地反映工作情况。因此，党员干部在撰写总结时务去滥调套语、不避俗字俗语，以质朴平实的文字谋篇布局，原原本本摆事实、详略得当列数据、抓住关键做实证，把一年来的工作写精写准，用言简意赅的话语提炼过往经验，恰如其分地将新思路、新方法、新案例纳入文中，让总结文章去伪存真、意尽言止、新意跃然纸上。

　　自我查摆要真心，多一些“力透纸背”、少一点“文过饰非”。写成绩易、亮问题难。部分干部在撰写总结时，对待政绩“浓墨重彩”，恨不得调大字号、加粗字体、置顶展示，对待矛盾问题却是“蜻蜓点水”，生怕自己因此挨了板子、丢了面子，寻找客观原因为己开脱。实际上，年终总结的关键是“总前研后”“总喜研忧”，只有找出症结、刮骨疗毒，才能走顺前行的路。隐患查找不细、问题剖析不深，在年终总结上却写下“全面总结”，势必会带偏来年的工作方向，导致困难越累越多、矛盾越积越深，走上“差之毫厘，谬以千里”的歧途。年终总结不是为了听漂亮话，而要坚持问题导向，从头到尾审视工作中存在的薄弱环节，追根溯源、实实在在地把病灶查出来，从中辨明成功的经验与失败的教训，制定出具体可行的整改措施，将正视问题的勇气转化成解决问题的本领，为新一年工作的开展提供坚实的基础。

　　来年谋划要真抓，多一些“立说立行”、少一些“纸上谈兵”。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”只有切实全面整改问题、将来年思路付诸实践，年终总结才算尽到应尽之责。时下，有的干部谋划思路“气势磅礴”，抓问题整改“有气无力”，一遇难事就想着“躺平”“摸鱼”，半途而废的情况时有发生，这是作风不实、政绩观不正作了祟，长此以往必将寒了民众的真心和真情。因此，我们在总结规划时，切莫让思路在纸上“趴账”，既然找出了病灶、明确了方向，就要以绳锯木断的心态抓好落实，让“规划图”变成“施工图”“实景图”。在解决问题时，要确保“挂图作战”，实行销号式管理：对于当下能解决的问题，要尽快解决；对于较难或需要较长时间才能解决的问题，不能“一蹴而就”，而要讲求“拾级而上”，以久久为功的心态逐一击破，做到落实一项、验收一项、销号一项，确保一竿子到底，真正让年终总结接地气、有生气、冒热气，推动工作再上新台阶。