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大兴“爱才好士”之风
贵州省仁怀市委组织部 向廷玺
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人才是强国之本、发展之源。党的二十大将“聚天下英才而用之”“充分发挥人才作为第一资源的作用”等内容写入党章,充分彰显了我们党求贤若渴、广聚英才的深邃眼光和博大胸怀。当前中国进入到新发展阶段,需要一支规模宏大、素质优良、梯次合理、作用突出的人才队伍作为支撑,各级党组织要大兴“爱才好士”之风,吸引人才、用好人才、留住人才,把优秀人才集聚到党和人民事业中来。
人材者,求之则愈出,置之则愈匮。
聚天下英才而用之,首先要有“聚”的实招。近年来,为了吸引人才,各地区八仙过海、各显神通,有的给予丰厚福利、有的搭建发展舞台……探索出不少卓有成效的经验做法。透过现象看本质,牵住聚才的“牛鼻子”,要坚持和加强党对人才工作的全面领导,形成“党委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门各司其职、用人单位发挥作用、社会力量广泛参与”的人才工作格局,切实增强人才工作合力。最好的人才环境是良好体制机制,要以破茧成蝶的智慧、壮士断腕的勇气,打破条条框框的限制,坚决克服重学历轻能力、重资历轻业绩的倾向,做到不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份,实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,让八方英才纷至沓来。
用一贤人则群贤毕至,相一良马而万马奔腾。
聚天下英才而用之,关键要有“用”的胆识。人才资源配置是一门科学,不能随心所欲、违背客观,若是让千里马“引盐车矣”,那再好的马也只能“垂头落汗,行不能进”。用才必须量体裁衣、量才任职、人事相宜,让耕牛犁田、骏马历险,小舟渡河、坚车载重,做到英雄有用武之地,使各方面人才各得其所、尽展其长。要涵养“论大功者不录小过,举大善者不疵细瑕”的气度,善用人才的长处、放大人才的优点,避免人才的短处,在
用其
所长中避其所短,帮助人才克服缺点,做到扬长避短、以长克短。要建立完善以信任为基础的人才使用机制,允许失败、宽容失败,加大“容错纠错”力度,给予人才成长蜕变的空间,鼓励人才敢做“第一个吃螃蟹的人”,让人才沉下心来干出一番事业。
愿公爱士如爱尊,毋使埋渣嗟不偶。
面对日益激烈的人才竞争状况,越要做好人才工作“后半篇文章”,既要拿出“真金白银”,更要做到“真心实意”,着力从子女入学、落户安居、医疗保障等方面着手,加强对人才的关心关爱,注重细枝末节,提高服务水平,在人才礼遇上拿出“超常力度”,切实让人才引得进、留得住。要搭建更多“海阔凭鱼跃、天高任鸟飞”的干事创业平台,让人才找到施展才华、实现抱负、建功立业的机会,满足各类人才的自我价值实现。要营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围,不断加强和改进知识分子工作,优化人才表彰奖励制度,加大先进典型宣传力度,在全社会推动形成尊重人才的风尚,增强人才归属感、获得感和幸福感,真正实现事业留人、感情留人、待遇留人、制度留人。
发布人:
乡下干部
发布时间:2023-1-4 10:19
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阅读人次:3030
初审:余路
编辑:文小汇
责编:亦风
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