党的二十大报告强调，“深入实施人才强国战略。培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计。”黑龙江省桦川县认真学习贯彻党的二十大精神，坚持培根筑魂、服务凝心，以发展的眼光看待人才、包容人才、支持人才，为奋力谱写县域高质量发展提供坚实人才保障。
“塔尖＋塔基”，双力齐发做强人才发展“助推剂”。“人善国者，莫先育才。”人才是第一资源、第一要素、第一推动力，走好新时代“强县域”赶考之路，需要充分发挥人才优势。桦川县统筹融合推进‘塔尖’人才和‘塔基’人才的培养和引进，既突出集聚“高精尖缺”人才，又注重激发本土优秀人才创新活力。制定《桦川县“桦聚英才”行动方案》，高站位统筹规划人才引进、培养、使用机制，累计引进急需专业人才75人，各类行业人才425人。依托“十大基地建设”柔性引进中国农科院及地方院校专家人才120余人，承接来桦实习学员600人以上。组织开展“田间课堂”活动、“十百千”工程，提升农村实用人才技能。累计开展农业科技培训25期、业务大讲堂5期、培训农民1万余次，切实补齐乡土人才的技术“短板”，把乡土人才培养成为农村产业发展“土专家”。让人才“涌泉”蔚然成风，为县域经济高质量发展汇聚强大动能，跑出“加速度”。
“线上＋线下”，双向联动打好人才宣传“组合拳”。“近悦远来，筑梦聚才。”环境对于人才的吸引集聚有着极为重要的作用，大力推动人才工作宣传，有助于提高社会各界对人才政策知晓度，形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。桦川县始终把人才宣传工作作为人才工作的重要组成部分，牢固树立“抓氛围就是抓人才”“酒香也怕巷子深”的“大宣传”工作理念，坚持“线上＋线下”双向联动，全方位、立体式、多层次加强人才宣传工作。借助桦川印象、桦川组工等媒体平台开展“桦川英才风采展示”活动，对各领域涌现出的优秀人才进行广泛宣传工作，累计在国省级媒体刊发人才新闻10余篇，市级媒体20余篇；创新开展“桦川英才”选树活动，涌现出全县各行业各领域的优秀人才27人，制定“桦川英才”专享政策，打造“桦川英才”品牌。召开了“迎七一”暨“我为桦川发展献一策”人才工作座谈会、“为人才喝彩 向人才致敬”等一系列8·18“人才日”活动，充分发挥人才引领作用，为推进县域创新发展营造爱才用才良好环境。
“服务＋保障”，双措并举打造人才发展“避风港”。“鱼无定止，渊深则归；鸟无定栖，林茂则赴。”唯有坚持精准服务，办好人才“发展大事”，落实人才“同城难事”，才能形成人才引进良性循环，为县域发展蓄势聚能。桦川县始终坚持以人才需求为导向，千方百计解决人才现实问题，将服务体现在“关键小事”上，保障落实到“急难愁盼”处，以实际行动解除人才“后顾之忧”，用心用情做好人才服务保障。通过深化人才机制“松绑”“放权”，制定8条桦川英才专享政策，累计为11名英才兑现职称优先、入住人才公寓、免费体检等需求。发放“桦川英才绿卡”27张，从政治待遇、创新创业支持、生活服务等方面提供多项优惠政策服务。建立县级党委（党组）联系服务专家人才工作制度，高位推进人才服务机制，征集专家人才意见建议66条，协调解决涉及人才工作、生产生活各类问题 64个。让人才既受到“组织认可”，又得到“家庭认同”，全身心地为县域高水平发展发挥作用施展才华。
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