岁末年初，各地区的党建述职评议工作逐步拉开“大幕”，这是对过往工作的盘点和总结，也是对各级党组织书记的考核和评选。面对“大考”，谁平时做得实、抓得细、干得好，谁考时稳得住、讲得真、研得透，谁就能“得高分”。所以，广大党员干部当紧扣述职要点，用心查收党建述职的“备考锦囊”，在细细打磨报告、认真总结过往、深入反思不足中，努力书写基层党建述职的优秀答卷。
不加“美颜滤镜”，在实事求是“晾晒成绩”中解锁“奋斗经验锦囊”。“名与实对，务实之心重一分，则务名之心轻一分。”中国文化一直有着崇尚实干精神的传统，我们鄙视华而不实、空想虚妄的行为，追求着实干担当、躬身耕耘的付出，特别是对于“文过饰非”“添油加醋”“沽名钓誉”的思想更是嗤之以鼻。所以，在党建述职过程中务必要去掉“美颜滤镜”，任何“贴金箔”“扮靓装”的虚虚假假，都经不起检验和推敲，更失去了本心和本色。广大党员干部要做到实事求是“晾晒成绩”，过往的一年是收获多、成长多、成就多，还是挫折多、遗憾多、不足多，都要细细盘点一番、思量一番，真正在实事求是“晾晒成绩”中探寻奋斗的密码，沉淀出干事成事的智慧，让“经验锦囊”带领我们再创辉煌。
不走“套路过场”，在刀刃向内“剖析问题”中解锁“履职尽责锦囊”。“知不足而奋进，望远山而力行。”党建述职评议过程是查找问题、指出差距、看到不足的过程，其目的是为了让党员、干部在批评与自我批评中端正反思态度、提升自我境界、督促工作进步。然而在现实工作中，个别党员干部只讲“光彩面”忽略“不足处”，一谈起问题就“遮遮掩掩”“扭扭捏捏”，一进行反省就害怕“被贴标签”，在藏藏掖掖中始终讲不到重点，这不仅不利于追根溯源，更是党性意识薄弱的表现。广大党员干部当不走“套路过场”，拒绝“过关大吉”的敷衍心态，既要“打开天窗说亮话”把心中的顾虑、思考清清楚楚讲出来，更要“刀刃向内戳顽疾”把工作的疏漏、不足老老实实摆出来，真正在剖析问题中解锁“履职尽责锦囊”，以亮剑的魄力直面问题，从而更好地解决问题。
不搞“纸上谈兵”，在走深走实“推动进步”中解锁“持续高分锦囊”。“时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人。”正所谓“考场常在，考卷常新。”赶考一直在路上，如果只是把党建述职“考试”当成一次打卡、交差，还抱有“考过就放、考过就忘”的心态和想法，那每次考试都会是一样的结果、一样的分数、一样的“躺平摆烂”，只有考后有反思、考后有行动、考后有改变，才会勇夺“高分榜”、站上“领奖台”。广大党员干部当不搞“纸上谈兵”的虚假功夫，把整改行动、谋篇规划作为“必选项”而非“选答项”，真正拿出清晰明确的整改清单和时间表格、摆出责任到人的问题账本和评估明细，对重点内容一抓到底、一改到底、一深到底，在走深走实“推动进步”中见到变化，真正解锁“持续高分锦囊”，让党建工作取得新成果、开创新局面。
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