“致天下之治者在人才。”习近平总书记在党的二十大报告中强调，必须坚持“人才是第一资源”。推进乡村振兴，人才同样是第一资源，新征程要以更大的格局、更好的政策、更优的保障，让各类人才纷至沓来、心无旁骛，积极投身乡村振兴。当前，正值外出人才返乡高峰，我们应巧妙利用“探亲季”，为返乡人才努力营造爱才惜才的良好氛围，提供施展才华的广阔天地，解决牵绊人才的后顾之忧，共同书写乡村全面振兴这篇大文章。
转变“人归落雁后，思发在花前”的被动局面，激发热情“正当时”。推动乡村全面振兴，关键靠人。返乡人才对自己的家乡有着天然的亲切感和归属感，他们熟悉本土的环境、人文和民情民意，对家乡怀有一颗赤诚之心，在建设家乡中更会饱含深情，有的放矢。但大部分农村家庭认为辛苦培养子女就是为了“跳出农门”，即便有些大学生对农村有感情，想回到农村施展抱负，但碍于传统观念，也往往举棋不定或留在城里就业。要充分借助返乡人才春节回乡团圆的有利契机，打好“乡情牌”，转变世俗偏见，让他们感受到家乡的热切期盼，灵活利用集市、入户走访、老乡会、同学会和短视频等宣传渠道和形式，主动通报家乡发展变化，积极宣传推介返乡创业人才先进典型，深入解读促进就业创业的各项优惠政策，让更多人看到乡村发展的机遇，带动更多人投入乡村振兴这片热土，真正“让更多千里马竞相奔腾”。
挖掘“人既尽其才，则百事俱举”的资源优势，搭建平台“正当时”。习近平总书记强调，要“引导人尽其才，才尽其用、用有所成”。让返乡人才助力乡村振兴，必须因才而动，发挥人才作用于优势。要为各类人才干事创业和实现价值提供平台，以产业需求为导向，编制人才急需目录，让人才需求一目了然，并通过入户征集、自我推荐、群众举荐等方式，对在外优秀人才信息进行精准摸排，确保优秀人才应纳尽纳，形成与建设发展“高度匹配”的人才“资源库”。同时，借助乡贤会、流动党员在线学习、发放一封信等途径搭建对接“联络桥”，引导和鼓励在外人才充分利用资金、技术和市场资源等“自身优势”，通过信息共享、技术回乡、智力反哺等形式支持家乡发展，重点鼓励有返乡意愿的人才积极参与村级事务管理，为家乡建设“建言献策”，不断促使人才服务家乡、补齐短板、破解难题，共同谋划家乡高质量转型发展之策，让人才红利在乡村振兴中充分释放能量。
坚持“水积而鱼聚，木茂而鸟集”的发展理念，优化服务“正当时”。习近平总书记指出：“要强化为人才服务的理念，在科学评价、正向激励、扶持保障等方面综合施策。”做好人才工作不能只靠“感情牌”，更关键的还是政策扶持和贴心服务。各地要牢固树立事事“马上办”、人人“钉钉子”的服务宗旨，为返乡创业铺路搭桥，简化办证手续，减免相关税费，开辟绿色通道，深入了解人才需求，针对返乡人才在项目前期投入大、回报周期长，如何打开销路、突破瓶颈、打造品牌等方面的困扰，开展针对性强、内容丰富的专业指导，协助有意愿返乡人才谋划发展项目，以技术指导、信息支持、小额贷款、风险担保等多种形式进行“一对一”服务，同时在教育、医疗、住房等方面提供配套政策，最大限度让回乡创业的人才无后顾之忧，使其感念桑梓之情的同时，认同在家乡发展的优质平台和宽广空间，并在农村的广阔天地一展才华、大显身手。
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