党建述职看“收成”

内蒙古自治区乌兰察布市委组织部董亭

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　　开展书记抓基层党建述职评议考核，是贯彻落实党要管党、全面从严治党的重要举措，是检验各级党组织书记抓基层党建责任落实的有效抓手。当前，各地党建述职“大考”如火如荼开展，要做到“细、准、严、实”，考准考实书记党建责任田“收成”。

　　述前调研要“细”。党建述职评议既要看现场“述”得怎么样，更要看平时“做”得怎么样，不能让说的比做的好的“假把式”钻了空子。现场述职评议前，要围绕全年基层党建重点任务制定调研方案，细化调研内容，组建专项调研组，通过“四不两直”方式，深入基层实地走访了解乡镇农村、街道社区、“两新”组织、机关企事业单位等领域党建工作开展情况，运用现场访谈、实地查验等方式检验工作成绩、找准问题不足，打好党建述职的“基础分”。

　　述职报告要“准”。党建述职报告是书记抓党建责任落实的“自画像”，关键要画准、画实，但有的述职报告聚焦主责主业不明显，讲别人多、讲自己少，讲工作多、讲责任少，讲成绩多、讲问题少。述职报告要突出述“我”要求，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、基层党建责任落实、推进乡村振兴和基层治理等中心任务，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，既体现抓党建的硬招实招和特色亮点，更要讲清讲透思想和工作中的问题不足，还要明确务实管用的整改举措，做到去空虚、去杂质、去水分，留数据、留事例、留干货。

　　评议考核要“严”。开展党建述职是对党组织书记一年来党建责任田收成的“检验”，需要“成绩”与“实绩”精准匹配，让干得好的有奔头、干得差的有压力，树起种好党建责任田的“风向标”。严格执行《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》，强化平时考核、专项考核和现场述职评议考核相互印证，既看显绩也看潜功，既考特色强项，又看短板弱项，考准考实书记党建责任田“收成”。要强化结果运用，对述职评议考核综合评价等次未达到“好”的，年度考核不得评定为“优秀”等次；对抓党建工作不用心、投入精力少、“只踩油门不挂挡”、综合评价等次为“一般”和“差”的，要约谈提醒、限期整改，问题严重的要依照有关规定严肃追责问责。

　　问题整改要“实”。开展党建述职评议，抓好问题整改是关键。辛辛苦苦找准了问题，有的将问题束之高阁、不闻不问，有的述归述、改规改，只见口号不见行动，那党建述职就成了“空对空”“两张皮”。要切实做好党建述职评议考核“后半篇”文章，防止述而不改、评而不促、“雨过地皮湿”现象。针对党建述职评议中自己查摆、上级点评、群众评议反馈的问题，各级党组织书记要逐条逐项梳理，列出整改的任务清单、责任清单和时限清单，绘出问题销号作战图和时间表，发扬“钉钉子”精神，亲自抓、亲自推、亲自改，下大力气推进问题清仓见底。上级党组织要定期对问题整改情况进行督导检查，坚决防止述归述、改归改，只答题、不交卷。

发布人：红图腾 发布时间：2023-1-20 10:37 赞0 收藏 阅读人次：8025

初审：杨南方编辑：亦风责编：文小汇回复

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