民主生活会切莫“光撸袖子不动手”

安徽省六安市金寨县古碑镇人民政府选调生卢神亮

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　　年初复工，各地继续召开民主生活会。作为发扬党内民主、加强党内监督的重要渠道，民主生活会对于提高班子凝聚力、战斗力和优化党员领导干部作风影响关键。召开民主生活会，不能“光撸袖子不动手”或者“高高举手轻轻放下”，既不能发挥“红脸出汗”效果，也不能达到“团结—批评—团结”作用。开好民主生活会，要讲究“辣味”“苦味”“火药味”，在深入剖析、深刻反思中达到预期效果。

　　自我批评要“怕不辣”，防止开成“汇报会”。自我批评是认清自我、完善自我的重要手段，是开展好批评的前提。在开展自我批评时，不能表现出一脸的不高兴，带给人一种“不情愿”“被勉强”的感觉。要据实来讲、诚恳去说，多一些“欢迎大家批评帮助”的真心，真诚地去讨教。同时，也不能认为自我批评就只是自己的事，爱咋说就咋说，缺乏像批评他人那样严谨细心。开展自我批评不能只顾埋头讲自个的，要注意观察听众的表情，主动求教问计，共同研讨背后根源、及时改正错误，把自我批评的过程变成与其他人思想交流的过程，赢得别人的理解和帮助，帮助自己进步。

　　相互批评要“不怕辣”，防止开成“例行会”。批评能够使人提高警惕、容易发现问题和缺点，但在实际工作中，少数党员干部开展相互批评却是“话不磨圆不出口”，存在查找问题“扭扭捏捏”“遮遮掩掩”等情况。一些党员领导干部身上时常出现“三怕”的“好人主义”现象，批评自己，怕磨不下“面子”，批评领导，怕被穿了“小鞋”，批评同事，怕影响单位“团结”，导致批评和自我批评沦入“脸不红心不跳”的尴尬境地，经常出现“建议”“加强”和“含糊其词”等语术。开展相互批评，就要“盯着问”“追着问”“深处问”，要问清楚“一定程度”到底是多大程度？“有所滋长”到底滋长了多少？只有真正“不留情面”地深究细查、“一针见血”地刨根问底，才能找到“症结”所在，达到相互提升。

　　会场氛围要“辣不怕”，防止开成“哑巴会”。“编筐编篓，重在收口”，解决问题是民主生活会的最终目的，不是会上“激动”，会后“不动”，既要会上“出汗”，更要会后“出活”，而真诚客观、良好热烈的会议氛围往往更能触及灵魂，刺激产生强烈反响，推动民主生活会上揭露的问题得到及时解决。烘托热烈的会场氛围，需要协调好“批评”同“认领”的关系，开展批评不是相互拆台、互相倾轧，切忌在批评中掺杂个人喜好、个人恩怨等破坏团结的因素，要本着对组织、同志、事业高度负责的态度，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，严肃认真提出意见，满腔热情帮助同志，确保开展批评“真心有情”。面对领导同事提出的批评意见，要秉持“有则改之、无则加勉”“闻过则喜、从善如流”的心态虚心接受，做到举一反三，及时整改。

发布人：根号三下 发布时间：2023-1-30 08:11 赞1 收藏 阅读人次：3692

初审：李爱国编辑：亦风责编：文小汇回复

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