实干谱写组织工作新篇章

　　近日，全国组织部长会议以电视电话会的形式在北京召开。过去的一年，我们靠实干创造了组织工作的辉煌成绩。岁序更替，华章又新。2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年。习近平总书记在新春团拜会上指出，“新征程是充满光荣和梦想的远征，没有捷径，唯有实干”。步入新的奋斗历程，我们唯有脚踏实地，埋头苦干，以更加务实的行动谱写组织工作新篇章。

　　织密“体系网”，消除组织覆盖空白点。党的力量来自组织，只有让干部群众在党的旗帜下团结成“一块坚硬的钢铁”，党的领导、各项主张才能有序推进、有力落实、完整落地。我们要着眼织密建强党的组织体系，优化组织设置，推动组织建设贯通各层级、覆盖各领域。坚持问题导向，突出分级分类指导，针对农村、社区、机关、非公企业、社会组织等不同领域的短板，坚持分类精准施策。深入贯彻落实党的二十大报告中“坚持大抓基层的鲜明导向”的要求，抓好基层党组织这个“最后一公里”，分领域推进党的基层组织建设，补齐基层党组织领导基层治理短板，将党组织融入社会各个行业、角落。紧跟时代步伐，主动适应社会组织形态新变化，消除党组织设置的空白点，扩大党在各层级、各领域的号召力和凝聚力。

　　建强“主力军”，夯实事业发展中坚力。党的干部是党和国家事业的中坚力量，一言一行代表着党和国家的形象。春晚小品《坑》一经播出便引起了广泛讨论，正是从侧面说明了高素质、专业化、忠诚干净、有担当等正是人民对新时代干部队伍的迫切要求。世界格局加速演进，风险显现，机遇当前，党和人民的事业的发展十分需要一支能够堪当民族复兴大任的高素质干部队伍来推进。组织部门要顺应群众期盼与时代要求，在坚持政治标准的前提下，重视干部的素质能力，大力培养选拔有真才实学、能力过硬的干部。充分发挥选人用人的风向标、指挥棒作用，科学谋划、综合施策，深入优化培养、选拔、管理、使用等激励干部担当作为的各环节举措。深入贯彻落实落细《推进领导干部能上能下规定》，倒逼干部不敢躺、躺不住。

　　充实“人才库”，厚植创新发展新动能。人才是创新之核、发展之要、强国之基，是衡量一个国家综合国力的重要指标，是第一资源。习近平总书记指出，“实现中华民族伟大复兴，人才越多越好，本事越大越好。”深入实施新时代人才强国战略，大力集聚和培养各方面优秀人才，尤其是一大批创新人才，是国家发展急迫需要和长远需求。我们要着力深化人才发展体制机制改革，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，在人才培养、评价、流动、激励、引进保障机制等方面大胆改革创新，对标国家与区域战略需求，放开视野选人才、不拘一格用人才，把人才使用与国家、地区事业发展同步谋划、同步推进，确保党和国家事业各条战线都形成人才集聚的良好态势。