2月7日，习近平总书记在学习贯彻党的二十大精神研讨班开班式上发表重要讲话强调，要加强能力提升，让领导干部特别是年轻干部经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，在复杂严峻的斗争中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。
增强斗争本领、提高能力水平，是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，也是党和国家对年轻干部成长的必要要求。只有能力过硬、本领高强，才能经得住考验、扛得起重担、受得了磨难。面对新形势、新任务、新要求，组织部门要在干部能力提升上出实招、再加压、求实效，在理论教学、实践历练、专业提能上下足功夫，练就年轻干部可堪大用、能担重任的硬脊梁、宽肩膀。
送上理论学习“大礼包”，让年轻干部在读原著、学原文中把稳“思想之舵”。习近平总书记曾指出，年轻干部要胜任领导工作，需要掌握的本领是很多的。最根本的本领是理论素养。理论学习是坚定理想信念、充实思想头脑、指导行为实践的重要基础，有着无可替代的地位，起着不可或缺的作用。组织部门要把“思想理论课”作为年轻干部的必修课，坚持年轻干部理想信念教育源头抓、跟踪抓、全程抓，把马克思主义基本原理、习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，以及党规党章党纪等纳入课程内容，充分运用入职培训、任职培训、专题培训等方式，邀请专家解读、领导宣讲，确保听有高度、学有深度。要把学习课堂搬到党性教育基地，让年轻干部接受一次精神洗礼、感受一场灵魂触动、重温一段红色记忆，进一步提升党性修养、坚定理想信念。
开通专业培训“大讲堂”，让年轻干部在勤于学、善于思中打牢“知识之基”。业务能力是年轻干部开展工作、适应岗位的重要前提，是履职尽责、发挥作用的必备素质。年轻干部如果业务本领不过关、技能水平不过硬，即使工作热情再高涨、工作态度再端正、工作作风再坚实，也无济于事，既会影响工作的质量和效率，也会有损党和政府在人民心中的形象。组织部门要以科学、精细的培训模式助力年轻干部更新专业知识、提升专业能力，既要开展专题调研，采取问卷调查、随机电访等方式，全面掌握年轻干部的个人需求，实现组织要求、岗位需求、个人需要相结合，提高专业知识培训的实用性和科学性。同时要考虑年轻干部的个人特长、兴趣爱好、年龄性别等因素，既要设置公文写作、群众工作、乡村振兴、党务知识等专题培训班，也要量体裁衣精准设置培训课程，提高培训的针对性。
搭建实践锻炼“大平台”，让年轻干部在经风雨、见世面中长成“栋梁之才”。习近平总书记曾指出，干部成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。实践是砥砺人生的磨刀石，是检验素质的试金石，也是提高能力和展示才华的基本平台。年轻干部只有到改革发展的主战场、攻坚克难的第一线、服务群众的最前沿砥砺品质、磨炼意志，才能提高处理复杂问题的能力，增强敢闯敢试的魄力和迎难而上的毅力。组织部门要为年轻干部实践锻炼搭建平台、畅通渠道，通过分批安排挂职锻炼、基层锤炼和多岗位历练等途径，引导其在干事担事中提高能力、增强本领。其次，要注重给位子、压担子、铺路子，把基层工作经验不足的年轻干部放到乡村振兴一线、信访维稳一线、基层治理一线、项目建设一线等吃劲岗位上摸爬滚打、摔打磨炼，让其努力成长为可堪大用、能担重任的栋梁之才。
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