黑龙江省塔河县聚焦党员群体的客观需求和工学矛盾，将党员教育“搬”到“云端”，通过点上着力、线上延伸、面上拓展等措施，全面提升党员电化教育工作整体水平。
点上着力，多层面强化远教保障。抓紧“基本点”，制定党员远程教育终端站点建设标准，对全县30个站点加强建设，配齐软硬件设施做到“七有”即有场地、有设备、有标识、有桌椅、有网络、有管理员、有记录，还增设“三红”文件夹，包括红色网站、红色歌曲、红色电影等，打造可复制可推广的远教站点样板。激活“关键点”，制定远教点管理员备案管理制度，按照“工作责任心强、熟悉信息化、党员干部优先”的原则，每个远教点选配1名懂党务、懂制度、会操作、会维护的人员作为专职管理员。定期对站点设备管理、管理员队伍、学用情况进行抽查和检查，并对检查情况进行通报，保证站点设备的正常运行。找准“结合点”，推行支部主题党日“1＋1＋X”模式，即远教学习、集中讲学、主题活动，明确将远教学习纳入集中学习阶段首要内容，播放本地拍摄的优秀电教片，不断增强党员教育的凝聚力和感染力，切实筑牢服务基层党员开展多样化党内生活的阵地。
线上延伸，多渠道拓宽教育模式。用好“网络线”，结合党的二十大精神，深入挖掘本地红色资源，与党性教育相融合，扎实开展“党课开讲啦”活动，制作以党性教育、党建引领、乡村振兴、产业发展等为主题的精品党课10个，以大白话讲述大道理，用小体裁烘托大主题，推动党员电化教育走“新”入“心”。画好“指尖线”，依托塔河党建微信公众号、抖音等媒体，发布党建知识、养老保险、医保报销、产业发展等政策解读100余次，让党员不受时间、空间和个体素质差异的限制，时时都能接受党的教育和实用技术培训，更合理利用碎片化时间，大大提高学习的覆盖面和效率。注重“流动线”，线上实行“云课堂”模式，通过可视化平台，授课人在线视频授课，讲解理论知识、种养殖技术学习，线下邀请“土专家”到学用示范基地、田间课堂开展实践教学传授经验方法，让电教成为学习教育的“大熔炉”、成果转化的“练兵场”、融合发展的“实践课”。
面上拓展，多途径抓好统筹发展。丰富“内容面”，把课件资源建设作为加强党员教育的重要抓手，根据不同领域党员特点，对农村、社区、机关、两新组织等不同领域党员，以及新党员、青年党员、老年党员、流动党员等不同群体党员，分类打造教材和课程，提高培训软实力。采取领导干部重点讲、支部书记带头讲、专家人才专题讲、党员代表轮流讲等形式，2022年全年累计开展“党课开讲啦”活动817次，累计参加学习12517人次，引导广大党员对标先进、见贤思齐，奋发有为、扎实工作。提升“影响面”，充分发挥远教基层党员群众的优势，线下依托“党建大喇叭”远教站点专用设备循环播放工作提示100余次，线上深入挖掘、大力宣传基层党组织优秀的经验做法300余条。扩大“参与面”，设立“远教先锋岗”，充分吸纳“土专家”、致富带头人、优秀党员等，成立专门的师资库，为党员群众设置“学习菜单”，变“按桌上菜”为“按需点菜，”针对“必学”和“选学”分别确定学习内容，紧贴当前时政要事和阶段性重点工作开展学习，做到“因材施教”“因时施教”“因类施教”，2022年累计提供了“点餐式”送学上门和送教下村服务66次，在田间地头开展各类培训54场，通过经验交流、技能帮扶、实践指导等措施，帮助解决疑难困惑累计2000余次，打通了党员教育“最后一公里”。
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