为激活非公企业市场经济主体活力，推动非公党建高质量发展，四川省巴中市通江县委两新组织工委选派党建指导员、政企联络员、园区服务员、链上监督员、运营参谋员，以提供高效便捷优质服务，助力企业做大做强做优。
精准选派党建指导员，确保党建指导“不走样”。坚持“党员工作生活在哪里、党组织就要覆盖到哪里”，按照“业务相近、工作便利、指导有力”原则，通过“个人自荐、组织推荐、双向选择、双重审核、公开公示”程序，“一对一”或“一对多”向两新组织选派党建工作指导员133名，推动党的组织和工作全覆盖。新年第一天，党建指导员刘朝江就深入泰康人寿保险股通江支公司党支部指导组织生活、民主评议党员等工作，并收集业务发展、市场拓展需求。目前，133名指导员常态在岗开展党建指导工作。
精准选派政企联络员，确保信息沟通“不掉链”。坚持“业务融党建、党建促业务”的工作思路，探索建立一名县级领导挂联重点企业和重点行业，一名干部担任联络员，每季度开展一次座谈会的“三个一”沟通联络机制，搭建好与企业交流“连心桥”。开通企事服务绿色通道，创新推出“即时办”“双向邮寄”，不断凸显企业“市民优先”待遇。同时，联络员积极参与企业行政审批、经贸交流、助企发展、技术培训等，通过宣传政策、党建指导、沟通协调、舆论引导等手段，努力把党组织优势转化为企业发展优势，建成党建惠企生态圈，真正当好企业联络贴心人、创新发展排头兵，点燃政企交流互动“红色引擎”。
精准选派园区服务员，确保企事服务“不掉队”。坚持“精准对接”全力以赴做好助企纾困，选派党员干部到重点企业担任首席服务专员，“一对一”驻企联企。大力开展驻企服务贴心行动，78名园区服务员下沉186家企业生产一线，制定助企纾困措施明白卡，推行“一企一策”，协调解决生产中难点，帮助落实减税降费政策、降低招投标交易成本、争取政府采购倾斜、兑现市场拓展和创新平台建设等各项奖补资金。向企业全域选派“健康管家”，常态化开展“健康敲门”“卫生直通车”。协调实施“法律进企业”“法律诊所”等活动，维护各方权益特别是职工的合法权益。有效推动企业健康平稳发展。
精准选派链上监督员，确保发展运行“不逾矩”。坚持“首违不罚”和柔性执法相结合，做到执法检查有温度，探索构建由纪检执法部门、行业专家和企业人员组成的全链条、全流程监管体系。组建专项监督专班，深入职能部门、重要岗位、关键环节，紧盯政策兑现、市场准入、要素保障、质量认证、项目审批、招标采购、审计结算、资金拨付等领域，点对点开展监督检查，突出问题查摆，既前置监督、又保障服务。选派企业人员及各行业专家担任监督员，从企业和群众的角度，评价各部门营商环境服务质量，量化评价结果，并将结果作为政府部门目标绩效年度考核重要组成部分。
精准选派运营参谋员，确保创优领航“不停滞”。坚持加强与企业面对面沟通交流，了解实际需求，弄清行业规范标准，指导制定发展规划，找准发力方向，选派党员干部到企担任运营参谋员。27名参谋员为企业发展谋划积极建言献策，对企业项目投资、技术改造等方面提出建议和意见。对接商会和行业龙头企业，建立友好合作关系，推动本地企业和外地企业融合发展。帮助企业规范交易行为，预防商业风险。主动推广企业优秀产品，宣扬企业家优秀事迹，提高企业知名度。有效推动企业发展全面进步、全面过硬。
先锋文汇
赞