探索“党建+”教育模式为党员提质赋能

大唐绥化热电有限公司赵思明

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　　为增强党员党性修养的优良作风，大唐绥化热电有限公司党委紧紧围绕新时代党的组织路线，铭记建党初心，勇担时代使命，不断增强抓好基层党建工作的责任感、使命感，探索多元化理论学习方式，确保党员教育“不断线、不断档、不冷场”。

　　精心组织，规范学习机制建设

　　积极创新理论学习方式，扎实践行“四种学习方式”，争当习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实践行者，推进“党建提升工程”工作落实落地。

　　日常抓紧深自学。督促党员制定自学计划，每月至少反复学习研读5篇习近平总书记重要讲话，切实增强学习的钻劲、韧劲，积极撰写学习心得体会在党报党刊发表，认真读原著、学原文、悟原理，自觉运用“学习强国”平台随时随地学，真正让学习由“本分”转化为“本能”。

　　以会代培促领学。公司党员干部在每次召开重要会议、安排部署工作时，将学习体会和部署工作紧密结合，找准抓落实的结合点，既明确工作的努力方向，又明确理论上的根据，在理论指导实践上下功夫，努力提高马克思主义看家本领，持续增强贯彻落实的自觉性、针对性。

　　理论学习全覆盖。公司党员干部每季度到联系点党支部、团支部讲党课、讲思想政治理论课、讲形势政策教育课，开展面对面座谈、访谈活动，进一线搞调研，将准备讲课的过程变成深入学习的过程，把和职工交流的过程变成调查研究的过程，不断巩固马克思主义在公司意识形态领域的指导地位。

　　深度访谈互相学。抓住研究重大发展问题、总结部署工作等机会进行学习交流，平时带着问题到一线调研、带着成果回来交流，利用党委会议、中心组学习、调研座谈和平时谈心，交流学习心得、实践体会，互相启发、共同提高。

　　解放思想，线上线下规范衔接

　　党内生活搬到线上。针对党员队伍规模大、分布广、流动性强特点，公司党委拓宽思路，借助移动社交平台和智慧党建平台等，建立学习教育、组织活动、交流服务、考核监督机制，把组织建在网上、党员连在线上，开启了“互联网＋党建”新模式，推动党建工作质量持续提升。

　　成立宣讲团走进生产一线。组织公司党员干部、全国青年岗位能手、劳模工匠、党支部书记及优秀职工代表等成立宣讲团，深入公司各党支部、团支部、部门、班组，把宣讲党的二十大精神与弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神结合起来，与青年大学习、青工素养提升工程结合起来，为全员学习提升、成长成才，展示本领、担当作为创造了新机遇、搭建了新平台。

　　党的二十大报告微诵读开播。开设“学习党的二十大报告微诵读”专栏，党员代表和团员青年共同参与“薪火相传倾情诵读”活动，通过逐字逐句诵读党的二十大报告、党章，真正做到原原本本学、原汁原味读，引导公司全员自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想解决实际问题。

　　加强应用，思想赋能队伍提升

　　抓基层党组织书记队伍，聚焦企业重点任务。各党支部书记牵头党支部标准化建设工作，落实党支部书记日常考勤、党建述职、思想汇报等制度，进一步规范党支部书记管理。开展以查阅资料、现场述职、现场提问、综合点评、现场测评等相结合的党支部书记述职评议，促进支部带头人队伍建设。

　　抓基层党务工作者队伍，选好配强工作力量。针对生产一线、行政部门等不同群体的特点，从供需两端发力，举办并参与上级组织的支部书记、党务干部轮训25场次，党支部书记录制“党课开讲啦”1人次，讲党课24人次。以“三亮一提”“创岗建区”等“党建＋”特色活动对党员开展培训，开展“党员评星定级”工作，设基础分“铸魂”，以履职分“立根”，用奖励分“赋能”，借约束分“纠偏”，当好基层党组织建设引领者。

　　发挥党员先锋模范优势，助力人才振兴引擎。在“重点任务揭榜破题　党员亮牌解题攻关”活动中，各党支部对“热网系统隔离攻关”“CNAS实验室认证”“1、2号机组高压进气管轴封体温度测点优化”“精准配煤掺烧”“示范推行党员示范岗创建和党员星级评定”“开辟政策路径助力创效收益”等51个重点任务进行立项攻关，将成效评价量化到完成企业的中心工作上来，一切用数据说话，化虚为实、化软为硬。

　　积极探索，创新党员教育工作

　　将党建业务搬上平台，打破时空限制，让分散党员也能按时参加党组织“三会一课”，结合“学习强国”APP、“互联网党建＋”课堂等学习平台，不断创新党员教育形式，纵向满足党委、党支部和党员的上情下达及意见建议的畅通无阻；打造“党课开讲啦”等党员喜爱的教育载体，横向满足支部之间、党员之间日常学习、活动交流需要，通过信息推送点亮党员个体思维火花，通过互动活跃党内政治生活氛围。

　　针对党员分布区域大、工作时间不规律这些特点，各党支部采用微信交流群发布学习任务，供党员撰写并发布学习心得的方式进行打卡，党员们互相点赞、评论、转发，激发了全体党员参与学习的积极性和主动性。全体党员思维方式发生了根本性的转变，工作责任更加明确，工作任务更加具体，使得党员管理走上了目标化、规范化轨道。

　　此外，围绕公司精益化管理、人才培养、安全生产等“岗区队日网”联动联创机制，成立“增效”党员突击队，将依法治企、规范经营的理念融入到各项工作；开展“三保一增”“助力公司降本增效”等主题党日活动，全体党员参与降费用、控成本、挖潜力、增效益，推动“大学习大讨论”活动取得实际成效；以“网格化管理”为契机，党员结对帮扶身边职工，营造浓厚的“比学赶帮超”氛围，逐步形成党员做示范、群众跟着干的积极氛围，以出色完成安全、经营、稳定、服务、发展等各项任务的实际效果来评价和检验学习效果，助力企业高质量发展。

发布人：二次创业争先锋 发布时间：2023-3-10 08:56 赞3 收藏 阅读人次：6408

初审：杨南方编辑：亦风责编：李一画回复

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