又是一年初夏，阳光明媚，不知不觉已选调入职近5年，这5年时光大部分在部里度过，心中有无数感慨，聊发轻狂，同几年前初入组织部的那个“小白”相比，如今多了一些淡定和从容，组织部虽然累，但也有乐；虽然苦，但也有甜。正如王阳明先生当年的“龙场悟道”，成为组工干部5年来，不忘初心的“组工三问”，一直激励着我扪心修行，砥砺前行。
知不足而奋进，望远山而前行。什么是组工干部？这是我参加工作第一天的问题。5年前，我在懵懂中完成了入职报到，当时的我还是有些紧张的。组织部的欢迎座谈会简短、隆重，这是我第一次“见到”组织部，第一印象是庄严、肃穆，领导们给我们上了第一节课，说小麦要在年前播种，必须经历一个严冬的磨砺，承受住大雪风寒的洗礼，才能扎得深、长得壮。同理，选调生也必须深入基层“蹲苗”，历经基层摸爬滚打，四面雕琢方能成器，才能实现个人理想，体现社会价值。后来乡镇的同事们谈论起组织部，都会说那地方特别能加班。“严肃”“加班”就成了脑海里对组织部的第一个标签。
纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。什么是合格的组工干部？这是我第一天到部里工作时的问题。工作后不久，我抽调到组织科帮助工作，这是我第一次近距离“摸到”组织部，第一天晚上就加班到了很晚，给我带来了小小的组织部震撼。3个月的抽调学习，加深了我对组织部的认知：公道正派、业务精熟、材料过关、吃苦耐劳、担当尽责……这些标签的每一个词，都是组工前辈们用血汗拼出来的，激励着后来人不断前行。后来我来到了人才工作科，有位领导离开部里之前嘱咐我，不要去想自己前途如何，谨记四个字“埋头苦干”。“埋头苦干”这四个字伴随了我接下来的每一个夜晚、每一本台账、每一份材料。我认为，苦难本身从来不值得被歌颂，该歌颂的是明知山有虎，偏向虎山行的魄力；是明知前路漫漫，偏要一往无前那种精气神。虽千万人吾往矣！路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。这才是合格的组工干部。
行远自励，功不唐捐。什么是优秀的组工干部？这是我到现在也一直在探寻思考的问题。过去的一年是极不平凡的一年，国家发生了很多大事，我也经历了很多，完成了结婚这件人生大事。去年6月到上级人才工作处学习了4个月，见识到了什么是严格到极致的“规范创新”“细致高效”，也让我对“人才工作”有了一个全新的的认识。从事人才工作的4年来，我一直把“安专迷”当成信条：安下心来、专心致志、迷恋至深。无论以后从事什么工作，相信“安专迷”这三个字也会伴随我左右。当年大学毕业时，我想把我的爱好当工作，现在，我选择把我的工作当成爱好。人总会在几个关键时刻有所成长，我也有了一些对人生的感悟：有很多东西并不是你能从书本上看来的，也不是你能从他人的经验中学来的，没有亲身经历和岁月的沉淀，就是会欠火候。若有幸被评价“这是一个优秀的组工干部”，夫复何求。
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