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共产党员网 先锋文汇基层视野

少点“伪批评”多点“真批评”

云南省红河州绿春县委组织部 陈玉者

共产党员网来稿 打印 投稿
    长期以来,受“明哲保身”传统思想影响,以及政治生态严格等级概念的束缚,在民主生活会上开展批评与自我批评中,有问题不直奔主题、甚至淡化,不痛不痒地“伪批评”现象泛滥,触动灵魂的“真批评”少之又少。
    “真批评”的难点在于不能真正将心比心地批评与自我批评,彻底破除批评失真、问题过滤、流于形式的现象。笔者认为,务实的“真批评”总是会受欢迎。
    思想深度解放。12月26日至27日,中共中央政治局民主生活会上,习近平总书记强调,“不能职务越高就越说不得、碰不得。”反观现实中,一些干部“级别思想”作祟,主要原因就是思想不够解放,“不好意思”放下架子。民主生活会要深度解放思想,不必患得患失,不必因职务高低而有所忌惮、有所畏惧、有所回避,提出的问题要在原则范围内一针见血,坚持摆事实、谈党性、讲原则,同时又不能增加个人压力,不搞人人自危,不可借机打击报复他人。
    树立问题意识。问题是个好东西,有问题不要紧,最重要的是能够发现问题、分析问题解决问题。民主生活会的目的就是“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,班子成员互相查摆问题要直言不讳,自我剖析问题要切中要害,批评他人要一针见血,接受批评要善于虚怀纳谏。开展批评与自我批评,敢以“问题意识”考量民主生活会,才会有个人自省、集体共鸣和共同进步。
    领导示范带头。出于尊重和职业习惯,班子开展批评与自我批评,一般情况下先会参照“一把手”的“动作”。因此,“一把手”是关键,要起到很好示范作用,打开大家的“话匣子”,真心实意地示范带头开展批评与自我批评,“红红脸、出出汗”,不做作、不遮掩、不回避。群众的眼睛是雪亮的,如果“一把手”带有一丝虚伪,集体的思维导向就会跟风模仿,最后的结局就是,问题还是彻底没解决,民主生活会又变成一场形式主义的“天堂”。
发布人:边境阿者 发布时间:2017-1-12 17:22 阅读人次:35

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