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共产党员网 先锋文汇基层视野

查摆问题切忌“降格以求”

山东省安丘市委组织部 辛董超

共产党员网来稿 打印 投稿
  查摆问题是民主生活会的“关键环节”,只有问题查得明白、摆得全面才能让下一步的整改落实有的放矢。然而,依旧有个别单位领导班子成员借口自己工作忙,时间“拆了东墙补西墙”,或是对照“速成模板”,添添“个人事项”,查摆的问题“雨过地皮湿”;或是谈谈大致方向,划划条条框框,让秘书代笔,会上照本宣科读一读。这种“降格以求”的查摆问题,不但不能起到应有之效,反而会加重“四风”顽疾。领导干部作为“关键少数”,必须发挥关键作用,通过对自己的高标准、严要求,确保民主生活会批评与自我批评有的放矢、药到病除。

  多一些刮骨疗毒,少一些讳疾忌医。领导干部必须懂得“祸患常积于忽微,智勇多困于所溺”的历史教训,将查摆问题当成治病救人的“CT”,将自己日常生活中的言行举止、思想动态与党章党规的要求、自己入党的初心、人民群众的期盼相对照,在合格党员的“参考系”中,找准自身工作和生活思想行为的“正负值”。把别人的意见建议当做自己的“功过格”,认真思考,全面剖析,以“有则改之,无则加勉”的心态,自诹善道、察纳雅言。

  多一些程门立雪,少一些闭门造车。“当局者迷,旁观者清”,作为领导干部如何跳出对问题“选择性失明”的泥淖,除了自己对自己“动真格”,还需要邀请群众“做郎中”。要利用好冬季农闲的有利时机,主动从“八小时之外”挤时间,主动到普通群众家里请群众“诊断”。在“上门求诊”过程中,要坚持不走“规定路线”,不用“干部陪同”,与群众坐一条板凳、掏心窝子交流,使群众在平日里听到的、看到的、想到的“一股脑说出来”,在交流当中发现单位班子、自身以及其他党员干部身上存在的问题。

  多一些肝胆相照,少一些嘘寒问暖。查摆问题离不开单位的同事,大家工作在“同一个屋檐下”,同志们对自己的工作作风,有着更加直接的体会。请同志们提意见,不能局限于一张表格、一份记录,要先从一声“同志”的称谓开始。将称谓的变化作为单位风气变化的“第一把火”,让冷冰冰上下级之间的“鸿沟”在热乎乎的谈心谈话中“有温度”。让同志们平日里不敢说、不想说、不愿意说的,当面说出来,用肝胆相照增添同志们当面批评的“底气”,以此置换长期以来“嘘寒问暖”式的谈心谈话。

  “其身正,不令则行;其身不正,虽令不从”。只要领导干部以身作则,发挥好带头作用,将“不容降格以求”的压力,层层传达,各级民主生活会、组织生活会必然“辣味十足”。
发布人:汶水书生 发布时间:2017-1-23 11:17 收藏 阅读人次:2215

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1大胡子将军发布时间:2017-1-25 10:42

“其身正,不令则行;其身不正,虽令不从”。只要领导干部以身作则,发挥好带头作用,将“不容降格以求”的压力,层层传达,各级民主生活会、组织生活会必然“辣味十足”。

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