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共产党员网 先锋文汇“两学一做”学习研讨

有“辣味”才是“真滋味”

四川省成都市 周一帆

共产党员网来稿 打印 投稿
  开展批评和自我批评,是我党的一大法宝。面对下属、同事甚至是上级领导,敢于揭短亮丑、亮剑发声是干部敢于担当责任、勇于面对现实的体现。当然,互相批评不是单纯地互揭伤疤,更不能搞成互相攻击,而是要体现出民主性、进步性。

  在“两学一做”学习教育中,开展好专题组织生活会是极为重要的一个环节。党员干部如何从严从实进行党性分析,如何开展批评与自我批评,考验着党的智慧。用好批评之“矛”,句句切中要害、招招刺中命门,让干部在红脸出汗之余,能够躬身自省、深刻反省,从而“整”出合格党员面貌,“改”出先锋标杆效应,这样“有辣味”的民主生活会才真正称得上“有滋味”。

  现实生活中,有的地方却将本该充满“辣味”的民主生活会开成了“表扬会”。有的干部批评别人怕把握不好度,提醒别人又觉得有点跑题。于是,就专挑一些小毛病来讲。比如:对下属不够关心,创新意识不够强,对自己要求不够严格……诸如此类,说了不少,实际上却没有讲到点子上,没有指出真问题,甚至有的还拐着弯夸自己夸别人。这种用好话粉饰过的批评,流于形式、浮于表面,背离了民主生活会的本意。

  “辣椒”不“辣”,索然无味;“利剑”无“锋”,实属摆设。不少领导干部,在民主生活会上互相批评时对优点大谈特谈,对缺点却寥寥几句一带而过。究其原因,还是思想上存在问题。一是根基不牢。对开展批评和自我批评的重要性认识不够,缺乏思想钙质,党性意识不够强。二是担当无力。有些干部,做事不敢担当,生怕因批评别人伤了和气、影响团结,给自己以后的工作惹来麻烦。

  “太平官”看不见“真蚂蚁”。如若总是一味地求“太平”、讲“和气”,却不注重必要的耳提面命和警示提醒,小错有可能就会酿成大过,甚至会由“湿鞋”到“落马”,沦为“阶下囚”。

  有“辣味”才是“真滋味”。互相批评不留情面,自我剖析严格深入,问诊问责动真碰硬,做到这些,民主生活会才能开出质量、达到目的。
发布人:周 一帆 发布时间:2017-1-26 00:09 收藏 阅读人次:3448

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1青色抹茶发布时间:2017-2-16 15:39

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215062082866发布时间:2017-3-27 15:12

      自我批评的过程中,是一个完全的、深刻的反思过程。在这个过程中,只有自己真正去改变、去反思、去学习,才更加有力的融入在“生活会”的队伍当中,而不是只是表面形式,做样子。要用自己的优点与缺点,与别人共同交流,在一来一往中完全的解剖自己,是自我觉悟的表现,是进步的开始。 民主生活会给党员同志们搭建了一个剖析和反思的平台,通过交流,深刻地认识到,要以一个共产党员的标准严格要求自己,坚定对党的信念,做好自己的本职工作。要求党员干部敢于讲真话、说实话,问题找的准、查的严、谈的实,达到红红脸、出出汗、提神醒脑的目的,增强领导班子和领导干部发现和解决自身问题的能力,确保在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。作为党员干部,应该有是非观念和宽广的胸怀,应充分发挥模范带头作用,以高度的责任感和踏实的工作作风,贡献自己微薄之力。立行立改存在问题,不等不拖,不断加强学习,加强党性修养,加强作风建设,严肃党内纪律,主动适应新形势,增强创新意识。

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