先锋文汇
为进一步加强村级党组织干部队伍建设，不断规范村级后备力量选拔、培养、教育、考核、管理制度，四川省犍为县结合实际，制定了《犍为县村级后备力量管理办法》，全县选拔储备村级后备力量614名，并同步建立个人档案。
小周是一名退伍军人，被选拔为红星村后备力量后，村党支部书记成了他的“导师”，带领他学习文化知识、了解村民村情、参与村上工作，短短一年时间，便成了村上的“小帮手”。
教育培训档案。主动参加“充电蓄能”学历提升计划和镇党委组织的集中培训，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想、法律法规以及村级事务、财务管理和履行岗位职责必须具备的业务知识和专业技能。
实践锻炼档案。试岗锻炼，重点参与本村范围内征地拆迁、人居环境整治、综治维稳、“五清”行动等中心工作和重点难点工作；顶岗锻炼，结合村“两委”班子年龄结构和村上工作任务情况，安排村级后备力量到相应岗位上顶岗锻炼。
考核评议档案。镇党委与村党支部共同负责考核村级后备力量“德、能、勤、绩、廉”等五个方面内容，并突出考核现实表现、发展潜力和群众意见，最终按照“优秀、称职、基本称职、不称职”评定等次。
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