金秋十月，距离我到浙江省绍兴市柯桥区福全街道尹家坂村驻村已有两个多月。毕业后，我踏出校门，走进基层“梁家河”。从最初的“初来乍到”到现在的“驾轻就熟”，我认识到在基层，就必须放下架子、沉下心子、扑下身子，融入基层队伍，深入企业一线，走进田间地头，用“三顾”之姿求得“卧龙出山”，用“精耕细作”换取“秋实丰盈”，当好基层的小学生，写好人生的大文章。
乡镇干部是基层工作的“老师傅”，问问他们“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”的接地求是之计，提升工作成效。初到基层，通常“志在千里”，但却易“折戟沉沙”，究其原因，还是空有理论指导，缺乏临场实操。“庭院难养千里马，花盆岂生万年松”，要想掌握基层工作的真才实学，就得向基层干部们拜师学艺，看看他们是如何开展工作的。第一天赴村报到，我以为带着我的驻村干部会挨家挨户敲门，而实际上，带我去的大姐，只是陪着百姓，在河边唠些家长里短的闲嗑，了解群众急难愁盼并记录在册。回去路上，她跟我讲，开展工作得结合实际情况，上来公事公办，人家也只会客套应付，得先说人家关心在乎之事。孩子上学的，你就说中高考；老人生病的，就说医保报销。话说多了，心就近了，工作就好开展了。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”，做工作不能将自己“束之高阁”，而应“躬身入局”，在充分了解情况之后才能更好地开展工作。
民营企业是经济发展的“排头兵”，问问他们“千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金”的开拓奋进之计，汲取向上力量。“道在日新，艺亦须日新，新者生机也，不新则死。”选调生要做基层的“拓荒牛”，敢蹚别人没走过的路，敢拓前人没垦过的荒。二十世纪八十年代以来，我所在的绍兴市柯桥区有一大批敢闯敢拼的企业家，深入践行“四千精神”。这其中就有我所挂职的尹家坂村虞阿五老先生，他将乡镇小厂打造为百亿集团，虽已年至耄耋，但仍精神矍铄，思路清晰。在尹家坂村的河边，老先生为我娓娓道来他的创业往事。从投资办厂，到进军黄金领域；从重仓铂金，到锚定新能源产业，其核心要义即“开拓进取”。“勇闯无人区，敢进深水区”，这正是我们开展基层工作所需的。奋进新时代，新形势更需出新招，新环境更需谋新篇，广大干部特别是年轻干部更应敢拼敢闯、敢想敢干，创新工作方式方法，扎扎实实为群众办实事、办好事，创造不负时代、不负群众的业绩。
人民群众是初心使命的“面试官”，问问他们“春风杨柳万千条，六亿神州尽舜尧”的田野智慧之计，走好群众路线。调查研究是我们党的传家宝，没有调查研究，就没有发言权。调查研究要有“半杯水”的心态，半杯水里装问题，多向群众请教；剩下半杯装办法，把好做法带回来。最近正在写一份关于生猪养殖的调研报告让我对“调查研究”有了更为深刻的理解。在办公室苦思冥想，不如下基层实际求教。养殖户为我介绍养猪的经营状况和遇到的实际困难，并告诉我如今猪肉价格较低之际，他们纷纷延伸上下游产业链，对上开办饲料厂，对下对接消费者，以此保障自身利益。这不禁让我对群众智慧有了更深的感悟，群众就是“诸葛孔明”，群众智慧是“神机妙算”，群众在实践中获得的“新想法”，总结的“好经验”，往往能为我们解决某一领域的问题提供昭示，这更加坚定了我“从群众中来、到群众中去”，从群众身边增长见识，更好服务群众的决心。
“一语不能践，万卷徒空虚”。“三顾”之言在耳，基层之计刻心。值此秋收之际，我暗下决心，在“三顾基层”求得“卧龙出山”后，更要将基层所授之计学习好、理解好、践行好，让青春之花在基层的火热实践中绚丽绽放。
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