年轻干部培养须“递进式”

年轻干部健康成长关系党和人民事业后继有人。习近平总书记强调，年轻干部培养，不能搞大水漫灌，更不能任其自然生长，要精耕细作，加强田间管理，及时施肥浇水、修枝剪叶、驱虫防病。要构建递进培养体系，助力年轻干部把每一步走实走稳走好。

思想淬炼夯根基。思想是行动的先导，年轻干部朝气蓬勃，只有不断加强思想淬炼，才能时刻保持清醒头脑和坚定立场，才能更好地完成党和人民赋予的职责使命。要教育引导年轻干部深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，以主题教育为契机，从思想上正本清源、固本培元，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。要教育引导年轻干部从党的科学理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧。要教育引导年轻干部坚定政治操守，做到对党绝对忠诚，用好“六必谈”“向组织说说心里话”等载体，系好年轻干部从政为民的“第一粒扣子”。

专业训练强能力。着眼打牢年轻干部履职尽责的专业根基，分层分类实施专业化培训，让年轻干部以过硬本领展现作为。要更新专业知识，组织开展专题培训，及时填补年轻干部工作中的知识空白、经验盲区、能力弱项，帮助干部形成适应新时代、落实新部署、实现新目标的专业知识结构。要提升专业能力，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，根据干部岗位特点、工作职责和专业背景等，有针对性地培训干部。要培育专业精神，推动年轻干部“课上学理论、帮带强技能、一线增经验”，引导年轻干部求真务实、真抓实干。

实践历练锻作风。要把火热的实践作为最好的课堂，建立健全“上挂下派、跟班学习、挂职锻炼、一线历练”等培养机制，促进年轻干部经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。注重急难险重考验，围绕“阻碍发展、久而不决”的疑难复杂问题，抽调选派年轻干部在破解难事急事中锤炼能力。注重岗位实践锻炼，因需设岗、依事择人，开展“点将攻坚”“揭榜挂帅”专项行动，加大轮岗交流、挂职锻炼力度，推动年轻干部在征地拆迁、招商引资等工作中学习锻炼。注重基层一线历练，让他们在基层一线磨出真功夫、练就硬本领。