党建述职评议要提高“含真量”

临近年末，党建述职评议工作成为了各地的重要工作内容。开展基层党建述职评议，是全面从严治党向基层“末梢”延伸的重要举措，是对各级党组织书记履行党建工作第一责任人职责的“政治体检”和“集中会诊”。党建述职评议体现的是文风，检验的是作风。各级党组织要用足用好述职评议这个有力抓手，坚持真字当先，真述真查真改，向组织和人民交上一份满意的“年终考卷”。

说成绩莫“自吹自擂”，要有“真材实料”。党建述职报告作为接受“检阅”的书面答卷，必须用事实“说话”、用数据“报账”。要深入开展调查研究、谈心谈话，多深入基层一线，听取党员群众的意见建议，了解工作的难点堵点，掌握群众的急难愁盼，为写好述职报告积累第一手资料。要始终坚持客观真实、实事求是，坚持一是一、二是二，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，多用具体的事例和数据说话，坚决杜绝“说大话”“搞浮夸”。要抓好全面和重点的结合点，既总结个人履职情况，又总结班子抓党建情况，让评判者全面了解工作情况。上级党组织要严格把关，对材料弄虚作假的，毫不留情地打回整改，保证述职评议的政治性、原则性、严肃性。

找问题莫“遮遮掩掩”，要有“真心实意”。述职评议的目的在于找准问题，补齐短板，为基层党建工作“把脉开方”。要卸下思想包袱、转变陈旧观念，敢于“揭短亮丑”“自我反省”，拿出“刀刃向内”的勇气和“刮骨疗毒”的决心，全面梳理群众提出的意见建议，认真查摆工作中存在的短板弱项，深挖产生问题的根源和病灶。要坚持具体问题具体分析，多找本地本单位基层党建的个性问题、深层次问题，少找客观问题、基层问题、点上问题。要坚持举一反三，对上年度述职评议整改落实情况进行全面盘点，防止问题“涛声依旧”。同时，要广泛邀请“两代表一委员”、基层群众代表参加述职评议会，采用现场提问、加问追问等方式，让评议点评点得更加透彻，也让整改方向更加明确。

抓整改莫“慢慢吞吞”，要有“真刀真枪”。述职评议是基础，是前提，整改落实才是最终目的，坚决避免“一述了之”“再无下文”。要聚焦整改落实，做好述职评议“后半篇文章”，针对自己查、群众提、上级点的问题，分门别类整理，列出整改清单，明确任务目标、具体措施、完成时限，制定“时间表”、明确“施工图”、细化“任务图”，实行销号管理，让件件有着落、事事有回音。要整体推进、分类施策，对于能尽快解决的，坚持立说立行，第一时间抓好落实；对短期内难以完成的，要做好长期、中期、近期规划，紧盯不放，稳扎稳打，落实好每一项任务；对于整改完成的，要注重“回头看”，巩固整改效果，坚决防止反弹。要建立督促指导机制，持续跟踪问效，对态度不端正、工作进展慢的及时督办提醒。