让年终总结一“实”到底

“编筐编篓，重在收口”，又到一年收官之时，党员干部要认真对待年终总结，把好挤出“水分”、注入“麻辣”、炼制“干货”这“三道工序”，让年终总结一“实”到底，为新一年的工作开好局、起好步奠定坚实的基础。

挤出“水分”，写出实在的成绩，让年终总结“嚼劲十足”。年终总结是一把衡量工作的“尺子”。对一般干部来说，它是对自己工作上的肯定，可以指引方向；对领导干部来说，它是对工作成绩的真实写照，是找到差距、决策部署、推动发展的重要参考。可以说，实实在在地陈述成绩是年终总结的应有之义。然而，一部分人却热衷于美饰文字、装点“门面”，搞粉妆玉砌、修修补补。殊不知，在经不起实践检验的“材料秀”里，形式化、功利化的东西太多，“水分”太足，“嚼劲”不足。要让它“嚼劲十足”，就要杜绝“流水账式”的东拼西凑、“复制粘贴式”的照搬照抄和“注水掺假式”的胡编乱造，要有清晰的逻辑、具体的做法、真实的成效、今夕的对比，做到详略得当、严肃庄重，用数据“说话”、让实例“发声”。

注入“麻辣”，摆出真实的问题，让年终总结“入味三分”。年终总结是一柄深挖问题的“铲子”。在年终总结中应执着于实事求是找问题、谈问题，倘若只是“蜻蜓点水式”地泛泛而谈、一言概之，那年终总结就会变成“假大空”、变成“空心文”，就会缺少载道辅政应有的“质量”。要围绕思想、工作、能力、作风等方面，采取对照检视检查、多方征询意见等方式全方位“体检”，检出理论学习、推动工作、服务群众、促进发展等方面的不足，深入分析思考，强化“静置沉淀”，做到“层层分离”“逐层解析”，找准问题根源。要真写问题、写真问题，做到提问题一针见血、谈短板不遮不掩，见人见事见思想，真正把“缺点”晒出来、把“短板”露出来，为年终总结注入“麻辣”，让其“入味三分”。

炼制“干货”，拿出务实的计划，让年终总结“经久耐放”。年终总结是一本“干货满满”的“册子”。它意味着今年工作的收尾和来年工作的开端，具有承上启下的作用，不能“一写了之”“一结了之”，更不能“计划不算，提过就换”。“岁岁年年花相似，年年岁岁人不同”，要写好年终总结，就要把握新发展阶段、贯彻新发展理念，处理好速度与质量、宏观数据与微观感受、发展经济与改善民生等关系，围绕服务经济社会高质量发展，彰显勇立潮头的新担当和新作为，坚持问题导向，精准开方，直击“病灶”，制定出措施详尽、安排合理、可操作性强的工作计划，做到自问题处“起笔”、从措施处“着墨”、在落实处“顿笔”、于成效处“收笔”，在“挥毫泼墨”中踔厉奋发、勇毅前行。