“是党员，又是高材生，以后就协助支书抓党建吧！”随着驻村第一书记高书记简短的工作任务安排，我正式加入贵州省黔西市绿化乡马坎村这个大家庭。时光回溯到进村入职那天，初识高书记时，只见他身材高大魁梧，寡言少语，但举手投足间透露着一股子使不完的精气神，我心里想：“这位书记一定是基层经验满满，应该‘有几把刷子’（有本事），定要向他好好取经。”驻村的这一年多里，我向高书记“拜师学艺”，他在认真做事时，我便仔细跟着看、跟着学、跟着干，努力想把自己变成名副其实的“基层人”。渐渐地，我从他抓党建、促经济、惠民生的实际行动中观察出三点“招式”，也因他姓高，我时常赖着他传授我农村工作的“高招”。
招式一：抓学习，强堡垒，以“不拘一格降人才”的姿态打好“人才组合拳”
“大家下队走访时，要多做群众思想工作，尤其家里有大学生、致富能手的，要积极动员将其吸纳进党组织，为村里的后备力量做好储备。”高书记总是在村里的大会小会上强调人才的重要性，并在实际行动中践行这一理念。为充实党组织力量，我跟着高书记群访遍访，途中他与村民唠嗑能唠好几个小时，总要把群众家中各个成员情况打听得清清楚楚，后来才知道他是为村里物色年轻的“好苗子”。为提升村干部的理论素质与学习主动性，培养本土人才，将“第一议题抓学习”制度执行得“掷地有声”，村里的干部例会上，学习习近平总书记的最新重要讲话和重要指示批示精神成为必修课程，提问基层干部应知应会知识成为重要环节，不仅领着干部学，还让大家开口说，久而久之，村干部的学习热情得到高涨，业务能力也有所提升。“基层党建的关键核心还是在人，缺资金需要人找，缺产业需要人发展，只有把优秀的年轻人吸纳进党组织，把在任村干部的能力素质提升，为他们匹配适合的岗位，才能夯实基层战斗堡垒，提升党组织的干事创业能力。”他时常向我分享他的“人”字诀。驻村的四百多天里，我有幸见证高书记秉承着“人才是第一资源”的理念，凝聚起马坎村一群肯干事、干实事的人，提振起基层干部的精气神，让该村呈现出前所未有的“人和”局面。
招式二：防返贫，推产业，以“纸上得来终觉浅”的实干筑牢“乡村振兴路”
“乡村要振兴，产业得先行。”近年来，马坎村结合实际、因地制宜在全村大力发展酒用高粱产业，实现高粱种植从最初的300亩逐步扩大到今天的1400亩，从最初的47户种植户到今天的178户，从最初的产值64.8万元到今天的302.4万元，高书记成为村民致富的“领路人”，老百姓腰包鼓起来了，幸福感满意度得到很大提升。当向他讨教发展产业的“秘籍”时，他讲道：“产业发展要大胆尝试，合作社做示范带头，老百姓才敢跟着干；项目不是等出来的，而是跑出来的、主动争取来的，脸皮子放厚了，很多惠及百姓的项目就多了。”听着高书记的话，我终于明白他经常开着车不是出去“瞎转悠”，而是“跑项目”去了。村里的产业发展起来，村民就有了就近务工机会，每到用工时节，他就会向负责的同志“打招呼”，让脱贫户优先在合作社经营的基地务工，并语重心长地解释道：“尽管现在脱贫了，但我们还是要对脱贫户扶一把、送一程，严格守好返贫底线，消除致贫风险。”九层之塔，起于累土；千里之行，始于足下。高书记时常勉励我们：“乡村振兴任重道远，但前景光明，让百姓过上真正长久富足的日子，还需要我们做持久的努力，只要扬好乡村小船的帆，终能抵达振兴的彼岸。”
招式三：察民情，解民忧，以“俯首甘为孺子牛”的奉献办好“急难愁盼事”
“群众民生无小事，一枝一叶总关情。”这句话时常挂在高书记嘴边。或在群众家中，或在庭前院坝，或在田间地头，总能看见高书记忙碌的身影，他与群众零距离接触、心贴心沟通，倾听群众的“家长里短”和“急难愁盼”，并逐一记在密密麻麻的笔记本上。当得知本村20余名村民为某农业公司务工未领到工钱时，高书记既同情又气愤，决心充当村民的“保护伞”，替他们讨回公道。功夫不负有心人，经过高书记多方协调，村民们才顺利拿到属于自己的工资，了却盼望已久的心愿。事后，村民们集体来到村办公室为高书记送来感谢，紧握双手的场面令人动容，原来老百姓的幸福可以如此简单，就藏在基层干部为他们做的每一件小事当中。
当看到仍有部分村民使用简易旱厕，想改厕而又无力改造时，高书记痛定思痛，与责任区干部一起化身改厕工程师，为村民想策略、找人员，最终采取“政策扶持，村级补助，群众自筹”的模式，争取上级补助资金7.2万元，村集体出资3.7万元，动员群众自筹7万余元，解决本村36户144人的卫生厕所问题，彻底打通马坎村简易厕所改造的“最后一公里”，高书记的小小举措总能让村民感受到“雪中送炭”的温暖。或许是高书记勇于解群众“燃眉之急”，才会如此深得民心！
仔细想想，我向高书记学到的“高招”也并不深奥，就是把老百姓放在心上，为老百姓谋福利、谋发展、谋幸福的平凡事，让我的基层历练之旅充实而有意义，让我这个“基层小白”逐渐褪去刚驻村时的懵懂、青涩与脆弱，在乡村的“大熔炉”中变得更加成熟与坚强。
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