习近平总书记强调：“要高度关注新业态发展，坚持网上网下结合，做好新就业群体的思想引导和凝聚服务工作。”近年来，江西省抚州市南城县为加强新就业群体党的建设，围绕“强党建、优服务、促治理”三个方面，开展政治聚“新”、服务暖“新”、治理融“新”行动，引领新就业群体融入社区“党建圈”“生活圈”和“治理圈”，不断提高新就业群体的获得感、幸福感、归属感。
政治聚“新”，引领“新”思想
“我们白天要派件，回村里参加组织生活总是不太方便，经常和书记请假，现在好了，我可以在快递党支部参加主题党日，而且我们的组织生活都安排在晚上，可太方便了。”快递党支部宁武开心地和大家说道。
为解决新业态企业规模小、党建意识不强，新就业群体党员流动性大、较为分散，参加组织生活不方便的问题，南城县积极探索，坚持党建带工建，工建服务党建，依托总工会成立新就业群体综合党委，通过工会组织发现党员、服务职工、凝聚新就业群体。同时，按照“抓行业就要抓党建”原则，整合交通运输局、市场监督管理局、商务局等行业部门的力量，大力开展“大起底大排查”“双找双亮”活动，摸清新就业群体党组织建设和党员发展情况，并建立工作台账。截至目前，全县已摸排出新业态企业150余家、新就业群体10800余名，党员140余名，在快递、外卖、物流、电商等四个行业分别成立行业联合党支部，实现用“铁打的营盘”兜住“流水的兵”。结合新就业群体“时刻在路上”“时刻在网上”特点，充分利用新就业群体党群服务中心、支部党员活动室、红旗驿站等线下站点和学习强国、赣鄱党建云、党员微信群等网络平台，搭建了“线上＋线下”的教育途径，让新就业群体可以集中学习、交流研讨，也可以随时随地学习、见缝插针学，为新就业群体发展“加油充电”。
服务暖“新”，关爱“新”生活
当“小哥”们接过工作人员为他们准备的“暖心包”时，纷纷感激地说道：“这份暖心包很实用很贴心，平常都是我们给别人送快递，没想到自己也会收到‘快递’，感谢组织的关心。”
针对新就业群体“停车难”“充电难”“吃饭难”等实际困难，县新就业群体综合党委统筹城市社区党群服务中心、总工会爱心驿站、行业协会场所等场地，因地制宜打造一室多用的党群活动场所，设立开水供应、微波炉热饭、空调休息、免费充电、读书看报等贴心功能，为他们营造“冷可取暖、热可纳凉、渴能喝水、累能歇脚、闲能学习”的“暖新之家”。截至目前，通过科学选址、合理布局，共建设1个党群服务中心、4个党群服务驿站（佳成物流、校具产业园、百望电子城、城市社区党工委）、N个服务点的“1＋4＋N”服务阵地体系，实现新就业群体“15分钟服务圈”。制定《关于举办新就业群体“关爱暖新”系列活动的通知》，以县新就业群体党群服务中心为主要阵地，开展心理咨询、健康义诊、技能培训、红色教育等形式多样、主旨鲜明的关爱暖新系列活动，搭建党群连心桥，让新业态新就业群体切实感受到党的关怀、组织的温暖、社会的关爱。2023年以来，分别开展“迎新送暖”“春送技能”“学习雷锋”“技能培训”“送法近企”等十二期主题活动，覆盖新就业群体1560余人次，帮助解答疑问1300余人次，获得了新就业群体的一致好评。
治理融“新”，展现“新”担当
“从2023年的积分登记情况看，在我们的积极引导下，新就业群体参加基层治理的积极性越来越高了，我们的队伍也从以前的30余人增长成为一支120余人的队伍。”南城县新就业群体综合党委副书记、县委两新工委副书记官亦方说道，“2024年，我们要强化典型引领、做好宣传报道，让更多的新就业群体加入我们的‘红色哨兵’队伍。”
南城县充分利用快递小哥、外卖小哥等新就业群体走街串巷、熟悉地情、联系万家的职业特长，组建“红色哨兵”志愿者队伍，引导快递小哥、外卖小哥等新就业群体到社区报到，开展政策宣传、调节矛盾纠纷、参与环境整治等活动，让新就业群体成为党的政策“宣讲员”、文明城市“引导员”、社会治理“观察员”。同时，结合新就业群体工作特点，制定《南城县新就业群体“红色哨兵”管理实施意见（试行）》和《“红色哨兵”积分管理办法（试行）》文件，进一步明晰任务清单类、临时自发类两大类志愿服务事项清单，由社区按照“一人一册、一事一记”的方式进行积分登记，积分定期公示，年度评议奖励，促进城市基层治理精细化水平进一步提升，新就业群体的社会融入感和职业自信心更加坚定。2023年以来，共发布任务清单类活动12期，认领任务3587人次，累计登记积分5226分，4名新就业群体成入党积极分子，9名新就业群体被评为“最美新星”，1名新就业群体党员被提拔为公司管理人员。
先锋文汇
赞