解码“相对论”中的“组工秘笈”

2月5日，全国组织部长会议在京召开，为新时代党的建设和组织工作指明了前进方向，对组织部门和组工干部提出了新要求。立足新征程新起点，各级组织部门和广大组工干部当时刻做好准备，在围绕中心、服务大局中找准组织工作的基准点、着力点和落脚点，把握“相对论”的思想方式和工作方式，解码“旧与新”“快与慢”“内与外”三对相对关系的“秘笈”，并将其贯穿到组织工作全过程，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强组织保证。

解码“旧与新”的“相对论”，“守正强基”与“创新求变”要互融共促。组织工作政策性、原则性、程序性很强，无论是选干部建队伍，还是抓基层促治理，都应在把握发展需求、遵循客观规律的基础上“守正”。但也要清醒地认识到，“守正”并不意味着组织部门要在“古法”和“旧理”中“闭门造车”，而应以“新”字当头，在牢牢稳住基本盘的前提下“先立后破”，不断汲取“老树发新芽”的“源头活水”。要充分结合时代背景和地区实际，以“风物长宜放眼量”的长线思维，抢抓创新好机遇，激发组织新动能，力争党建工作做出“新质工程”、干部工作炼出“新貌队伍”、人才工作创出“新兴项目”。同时要巧借体制机制改革之“东风”，科学统筹资源调配，着力破解基层治理“小马拉大车”的难题，切实为基层减负“蓄力”，为时代发展“赋能”，走出一条符合实际、特色鲜明的改革新路。

解码“快与慢”的“相对论”，“一枝独秀”与“百花齐放”要相辅相成。长期以来，组织工作点多、线长、面广，要想实现精进臻善的“蝶变跃升”，绝不能单凭一腔热情、一哄而上“眉毛胡子一把抓”，而是要加强科学论证、因地制宜“一把钥匙开一把锁”。这就要求组织部门把握好“快与慢”的辩证关系，学习运用“千万工程”所蕴含的发展理念和工作方法，以“十个指头弹钢琴”的系统思维聚焦“关键少数”，选优培育一支禀赋独特、热情高涨的“领头羊”队伍，先试先行蹚出“共富新路”，一马当先打造“拳头产业”。对于“后进者”，更要以提升组织力为重点，深入挖掘潜在优势，紧盯重点薄弱环节，在制约组织工作高质量发展的痛点、难点和堵点问题上“靶向发力”，量身定制整改“规划图”，确保问题检到位、改彻底，“小步快跑”促“一枝独秀”成“百花齐放”，全面提升基层组织建设整体效能。

解码“内与外”的“相对论”，“内修思想”与“外练筋骨”要同频共振。组织部门作为党的政治机关，旗帜鲜明讲政治不仅是组织工作的命脉所在，更是组织部门的立部之本。“打铁必须自身硬”，组织部门若需解锁永葆先进性的“密匙”，就要始终与党中央同心同向、同力同行，牢固树立“一盘棋”全局思维，充分发扬“细谨实”工作作风，勇于“刀刃向内”剖析自我、找准差距，在深化模范部门建设上“久久为功”。同时要大力弘扬“四下基层”优良传统，坚持和发展新时代“枫桥经验”，“实之又实”用好调查研究“传家宝”，真真切切下沉一线“解剖麻雀”，把持续增进民生福祉作为开展组织工作的出发点和落脚点，聚焦干部、人才、基层党建等组织工作内容，发现真问题、真研究问题，拿出“硬举措”，打破“瓶颈点”，在理论与实践的有机结合中“强筋骨”“淬担当”，锻造成为无所不能的“组工匠人”。