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发展党员工作是党的建设一项经常性重要工作，是党的建设新的伟大工程的—项基础工程，是党员队伍建设的重要组成部分。近年来，新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市米东区严格落实发展党员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，坚持把发展党员工作作为基层加强党组织建设的重要抓手，严把发展党员入口关、质量关、过程关，不断提高党员队伍质量，为基层干部人才队伍注入优质“活水”。
抓强“储备链”，严把“入口关”。按照市级发展党员年度计划，综合考虑发展党员年龄、类别、知识结构等，分析研判各单位部门党员队伍结构和发展党员需求等实际情况，合理制定《2024年米东区发展党员指导性计划》，科学分配年度发展党员计划数，统筹全年发展党员工作。聚焦机关、事业、农村、社区、学校、两新、国企等重点领域，挖掘识别培养致富能手、退伍军人、青年农牧民、企业技术骨干、大学生、少数民族等群体中的先进个人加入党员队伍，不断优化队伍结构，壮大基层党组织力量。分类建立入党申请人、积极分子和发展党员3个后备库，力争每发展1名党员至少储备3名入党积极分子和7名入党申请人，增强发展党员后备力量储备，目前已储备入党申请人3440人，入党积极分子1214人。采取“常态审”和“回头看”相结合的方式，加强监督指导各级党组织发展党员工作，全程把关发展党员5个阶段25个主要流程，从源头杜绝“问题党员”出现。
抓实“教育链”，严把“质量关”。始终把政治标准放在发展党员工作首位，分类分批次举办基层党组织发展对象专题培训班4期345人，重点围绕党史党章、法律法规、党内知识等开展专题教育培训，增强发展对象党性修养，确保将发展对象培养成为思想求进步、政治有觉悟的共产党员。采取“集中培训+日常培养”相结合的方式，吸纳申请人、积极分子、发展对象常态化参与主题党日、“三会一课”等组织生活和“五个好”标准化规范化党支部创建、环境卫生整治等行动中，确保党员教育常态化。将发展党员工作纳入基层党员教育培训范畴，党支部定期线上推送“共产党员”“新疆党员教育”“亚心先锋”微信公众号等优质学习内容；线下采用区委党校集中学、党委（党组）领学、党支部（党小组）研讨学等方式，将党的最新理论政策、党史党章党规、岗位业务知识、发展党员流程等作为重要培训内容，促进学思用结合，提升党务干部培训质效。
抓准“程序链”，严把“过程关”。健全完善培养联系人和政审前置制度，采取多部门联合政审、所属单位日常考察、区委组织部定期抽查的形式，对发展对象进行全方位“体检”，对不符合入党条件的及时清理出后备库，坚决防止“带病入党”现象发生。制定发展党员档案归档和检查标准，坚持“一人一档、档随人走”原则，落实发展党员档案“交叉互检、定期抽检、逐级审核”机制，严审发展党员档案、现实表现和思想汇报等情况，严抓发展党员档案管理，杜绝材料丢失、造假、替换等问题发生，确保党员档案真实完整。实行发展党员工作全程问责制，按照“谁介绍谁负责、谁考察谁负责、谁审批谁负责”原则，细化界定发展党员相关责任人终身追责的具体要求和责任清单，将发展党员工作纳入各党（工）委年底绩效考核，作为基层党组织书记抓党建述职评议的重要内容，切实将发展党员工作落到实处。
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