先锋文汇
近年来，贵州省铜仁市玉屏侗族自治县始终坚持将发展党员工作作为加强党员队伍建设的重要抓手，严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，立足发展党员工作全过程，坚持在组织领导、结构优化、严把标准、教育引导上下功夫，切实提升发展党员工作质效。
坚持组织领导，拴紧党员发展“责任链”。始终坚持把发展党员工作作为开展基层党建工作的重要内容，高度重视，精心部署，严格按照全市2023年发展党员指导性计划的要求，及时征求各党（工）委意见，在充分酝酿分析的基础上，印发《玉屏侗族自治县2023年发展党员指导性计划》，对2023年发展党员的总体要求、人员数量、年龄结构、文化程度、重点群体等方面做了指导性要求。结合全县基层党建工作推进会议，对发展党员工作进行再安排、再部署，将发展党员纳入基层党组织书记抓党建述职评议考核，切实强化责任意识，进一步增强发展党员工作的自觉性和主动性，力促发展党员工作规范化、制度化，推动形成各级重视、责任明确、措施有力、机制健全、效果明显的工作格局。
坚持结构优化，织密党员发展“质量网”。聚焦服务全县高质量发展大局，进一步加强整体谋划，坚持把发展党员关口前移，把发展党员质量放在首位，要求各级党组织加强对青年、农牧渔民、高技能人才、新业态新就业群体的政治吸纳，不断优化发展党员年龄结构、文化程度，提前掌握集聚吸纳优秀的年轻干部、妇女干部、后备干部等人员信息，建立优秀人才信息台账，围绕思想政治、能力素质、道德品行、现实表现等设定赋分性标准细则，有效促进党员结构合理化发展，建强优化党员队伍数量结构“干部储备库”。2023年，从农牧渔民中发展党员22名，其中35岁及以下12名；从全日制硕士研究生或副高级以上职称高层次人才中发展党员4名；从两新组织中的企业负责人、生产经营骨干、技术能手、先进模范人物等重点对象中发展党员7名。
坚持严把标准，严格党员发展“程序关”。严格按照《中国共产党发展党员工作细则》规定，准确理解和掌握发展党员的标准，注重考察发展对象的理想信念、入党动机和在本职岗位上的工作实绩，注重在处理急难险重任务的紧要关口识人察人，突出政治上的先进性、思想上的纯洁性。按照发展党员的5个环节、25个步骤严格把关、严格审查，坚持做到“成熟一个、发展一个”。认真贯彻“三审三备”制度，落实“党支部初审、基层党委预审、县委组织部复审”三级审查，对发展对象全面“体检”，坚决防止“带病入党”；按照“谁介绍谁负责，谁考察谁负责，谁审批谁负责”的原则，定期对党员发展程序进行再审查。坚持线上与线下相结合，各党支部实时建立党员档案，由党委统一编号管理、专人专管、专柜存档，并及时将发展党员相关信息录入贵州省综合党务管理系统，强化党籍动态管理。2023年，全县共发展党员111名，党员档案全部审查归档。
坚持教育引导，充盈党员发展“蓄水池”。扎实推行入党“第一课”制度，通过基层党组织书记讲党课或开展谈心谈话，加强思想教育。鼓励入党积极分子、发展对象列席主题党日、“三会一课”等组织生活，参加集中学习、座谈交流、专题党课等，并依托“共产党员”“学习强国”“贵州网院”等系列教育平台自主学习，邀请专家学者、“身边榜样”作专题辅导，组织参观党性教育现场教学点、观看红色教育片等活动，引导入党积极分子站位上再提高、信念上再坚定、素质上再提升。精准聚焦乡村振兴讲好“发展课”，紧跟时代前沿，结合本地产业基础、经济社会发展水平，把课堂搬到“田间地头”“工厂车间”，讲好创业故事，求取致富“真经”，并将考察对象安排到乡村振兴、防汛抗旱、项目建设等一线，在为民服务实践中强化思想淬炼。2023年共开展发展对象培训10余场，覆盖200余人次，组织开展志愿服务、社会公益活动60余次。
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