江西乐安： “三审机制”确保党建述职“真”

近年来，江西省乐安县坚持把基层党建述职评议作为压实抓党建工作责任的有利抓手，紧扣述前审实绩、述中审方向、述后审成效，切实做到以真述见真绩、以真点促真干、以真改求真效，不断推动全面从严治党向基层延伸。

“述前”严督实查“审实绩”，在“真述”中见“真绩”。制定基层党建述职评议考核工作方案，明确述职范围、主要内容、方法步骤，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、乡村振兴、基层治理等作为必述、必评、必考的重要内容，明确5个方面、16项具体指标，确保述职评议紧扣主旨、重点任务落到实处。党（工）委书记带头深入党支部联系点、包联网格等基层一线实地调研110余次，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实，为述职评议考核做好准备。坚持“考在平时、干在日常”，聚焦党群服务中心建设、党建引领基层治理等重点工作，采取实地查看、查阅档案、民意调查等方式深入基层现场调研指导。成立述职评议指导组，对述职报告进行严格审核，对问题没找准、思路不清晰的，一律“回炉”锻造，防止述职报告“虚、空、飘”，做到见人见事见思想，提出修改意见50余条。

“述中”严评实考“审方向”，在“真点”中促“真干”。坚持将个人述职、领导点评和现场测评相结合，16名乡镇党委书记和10名县直单位党（工）委书记现场述职，县直属机关工委和两新工委书面述职。采取“一述一评”方式进行点评，县委主要领导对现场述职的党（工）委书记逐一点评，点评内容聚焦党（工）委书记履行第一责任人职责情况，基层党建工作开展情况、党建引领经济发展、乡村振兴、基层治理、信访稳定等工作，点评具体到见人见事，做到“真点问题、点真问题”。为客观公正评价实绩，邀请部分县委常委、县委党的建设工作领导小组成员、党员群众、“两代表一委员”、纪检监察干部等多领域评委150余人，结合各党（工）委书记述职情况进行现场测评，促使党组织书记在找准差距、互学互鉴中厘清思路，为下步工作提供明确方向，真实做到评议结果公平公正。

“述后”严整实改“审成效”，在“真改”中求“真效”。坚持把问题整改作为述职评议的落脚点，坚持以系统化思维谋划下步举措，以清单化管理落实整改任务，以闭环化督查压实整改责任，以绩效化考核推动问题销号，第一时间对述职评议发现的重点问题和薄弱环节重新进行“全面诊断”，县级层面梳理点评意见80余条。同时，要求各乡镇、县直单位党（工）委严格开展本单位所属基层党组织书记述职评议工作，累计梳理点评意见1200余条。发挥好考核“指挥棒”功能，把评议和整改情况作为基层党组织书记工作实绩评定的重要参考，纳入专项检查和巡察重要内容，指导基层建立整改台账，明确整改措施、责任和时限，把“问题清单”转化成“整改清单”和“责任清单”，按照“季度一调度，半年一督查”方式，坚持“书记抓、抓书记”，压实责任抓落实，并在下年度述职时逐一回应，坚决防止问题年年述、年年改、年年在，着力“抓常抓长”。