先锋文汇
近日，习近平总书记在重庆考察，听取提升基层治理效能和为基层减负情况介绍，这无疑证明了习近平总书记对基层减负的重视程度。
基层是矛盾问题最多、工作压力最大的地方，工作千头万绪，任务艰巨繁琐，每件事情都关乎群众的切身利益，这就需要让基层干部轻装上阵。但在实际工作中，我们有时还会看到，一些地方和部门将减负流于形式，甚至衍生出“变异”现象。红头文件减少了，白头文件、电话通知、微信群通知却“满天飞”；信息化手段看似方便减负，但统数字、填表格、录系统……层出不穷。那么，想要持之以恒地为基层减负，就要不断破除减负带来的形式主义变异翻新，持续用“力”加强统筹、扎实作风、强化担当，不让减负走虚落空。
加强统筹，让基层少一些“压力”多一些“动力”。“上面千条线，下面一根针”“上面千把锤，下面一颗钉”是对基层工作形象的比喻，也确实道出了基层工作的压力和繁重。很多时候各部门争先恐后到基层找“显示度”、刷“存在感”，频繁地把“手”伸向基层，而且各吹各的号，各唱各的调，各要各的“账”，弄得基层干部每天压力重重。然而，压力太大就会导致基层干部疲于应付，给老百姓的服务就会大打折扣。因此，想让减负落实落地，就要切实减少基层的“压力”从而提升“动力”，就要做好统筹，在部署任务、安排工作时，多一些换位思考和实事求是，充分考虑基层实际，分清轻重缓急，不搞层层加码，该删就删、该撤就撤，该合则合、该减便减。
扎实作风，让基层少一些“阻力”多一些“活力”。“人手不够、保障不足、合力不大”“责任下放，权力没放”，这是很多地区基层工作受阻的显著因素。确实有很多地方一说某一项工作重要，就喜欢成立专班，摆开架势、讲足排场、拉足人马，把基层的年轻骨干都抽到专班当中，搞得基层工作难以接续。还有很多工作看似“下放”但基层却没有自主决定的权力，还需要层层上报、级级审批、阻力重重。为基层减负就应该让基层工作减少“阻力”增添“活力”，那么就要敢于放权于基层、还权于基层，把更多的资源、服务、管理下移至基层，同时把基层干部干事创业的手脚从形式主义的束缚中解脱出来，把更多的精力用到抓落实上。
强化担当，让基层少一些“斥力”多一些“引力”。作为责任的“末梢”，一旦出了问题或事故，“板子”往往打到基层。有些地方看似不给基层增加负担，但却热衷于让基层签订“责任状”，其实是将责任推向基层，给自己留下了“免责单”。基层干部不怕加班，不怕吃苦，但很多时候被一些“责任状”“一票否决”的现象变成了“再努力也白干”，导致“热乎乎”的激情被打压，这也某种程度上导致了基层干部对工作的“排斥”，引发一系列“躺平”现象的发生。如果上级部门能够多担当，给基层干部“撑腰”“加油”，鼓励基层干部撸起袖子、甩开膀子、放开手脚加油干；同时，加大正向激励，把基层打造成重实干、重实绩的奋斗热土，切实增强基层工作的吸引力，就能让基层干部干得踏踏实实。
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