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共产党员网 先锋文汇基层视野

以“新乡贤”带动扶贫后继有力

四川省德阳市绵竹市农业局 蒋继承

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  为用好本土人才队伍建设,做好精准扶贫,重庆市探索了一系列的做法。首先对本土大中专毕业生和外出成功人士进行摸底调查,建立4.2万余人的本土人才库。乡镇和村组的干部通过多种方式联络沟通,将待遇、扶持和出路方面的各项政策打包,确保留得住人才。通过跟踪管理,要是有回村不适应、群众不认可的,也及时让他们另找出路。从数据来看,这支“不走的工作队”成绩斐然。

  打造一支“不走的工作队”,是基于扶贫工作的实际情况为考量的。该地调研发现,农村干部就和农村劳动力的状况一样,年轻人大多外出务工,以留守人员为基础的干部队伍老化弱化、后继乏人,不少大学生村官服务期满就离开了,第一书记完成任务后也将陆续撤离,衔接断层将让扶贫成效及后续跟踪观察受到不利影响。人心齐,泰山移,聚拢人心,共同迎接脱贫挑战,并巩固精准扶贫的成果,没有一个有能力的带头人是不行的。“金孔雀”开屏后总要飞走,“土凤凰”才能在家乡扎下根来。树高千尺,叶落归根,开展精准扶贫、精准脱贫工作,建设一支农村高素质本土人才队伍很有必要。

  《“十三五”规划纲要(草案)解释材料》中提到,借助传统的“乡贤文化”形式,赋予新的时代内涵,以乡情为纽带,以优秀基层干部、道德模范、身边好人的嘉言懿行为示范引领,推进新乡贤文化建设,有利于延续农耕文明、培育新型农民、涵育文明乡风、促进共同富裕,也有利于中华传统文化的创造性转化、创新性发展。以本土人才作为“新乡贤”的接力人选,带动群众主动找出路,充当起磁力中心的作用,模范带头,可把人心和分散的思想、力量吸引集中到一起,优化资源配置,促进脱贫路上以疾蹄狂奔、竞相追赶代替等、靠、要的不良心态。

  习近平总书记强调:“用一贤人则群贤毕至,见贤思齐就蔚然成风,选什么人是风向标,就有什么样的干部作风,乃至就有什么样的党风。”重视本土人才队伍建设,树立见贤思齐的标杆,以积极的心态面对脱贫攻坚,以动作连贯的“组合拳”打赢攻坚战,以“回头看”确保已脱贫的不返贫,可让扶贫工作的后继力量充足有劲。
发布人:蒋472737187 发布时间:2017-3-20 08:31 阅读人次:477

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