在山东青岛西海岸新区灵山湾的碧海之畔,星光岛像一颗被浪花托举的明珠。这里常住着一万多名来自天南海北的居民,曾经擦肩而过的“陌邻”,如今成了彼此牵挂的“家人”。
这背后,是星光岛社区党委以“海岛美邻”党建服务品牌为引领,用党建红线串起散落的星光,绘就了一幅共建共治共享的幸福图景。
从“各执己见”到“岛主议事”,把“烦心事”聊成“舒心事”
“以前小区商铺半夜卸货,噪音吵得睡不着,找完物业找商户,来回踢皮球,现在到‘岛主议事会’坐下来聊半小时,事儿就顺了。”社区居民王伟说。
作为典型的“候鸟型社区”,星光岛社区流动人口占比高达70%,曾一度面临人难凑、情难聚、事难办的困境。
社区党委书记看在眼里、急在心里:“基层治理不是社区党委‘自弹自唱’,得把各方的板凳搬到一张桌子上来。”
她带着班子搭起了小区党支部、业委会、物业企业协调运行机制,发起“美邻观察者计划”,鼓励居民围绕生活里的“烦心事”来“找茬”,每周固定召开“岛主议事会”,形成问题“发现—协商—落实—反馈”的工作闭环。
有一次,玫瑰园小区几位业主在议事会上拍了桌子:地下车库路灯坏了半个月没人修,老人接孩子差点摔着。当天的议事会上,物业经理当场把维修任务写进了周计划,第二天下午,车库里的灯就全亮了。
如今这样的民生小事,社区一年能解决400多件,居民满意度跃升到98%,物业投诉量直接下降了45%。
从“陌生人”到“合伙人”,把散落的星光聚成炬
星光岛社区毗邻青岛东方影都影视产业园,文旅资源丰厚、商业配套齐全,大批拥有书法、舞蹈、AI等技能特长的“社区达人”居住于此。
怎么把这些散落的力量汇聚起来?社区党委推出“星光治理合伙人”计划,让居民们参与到社区服务中来。“一开始我们只想着找十来个热心人,没想到通过在一场场活动中发掘,很快就吸纳了上百位‘合伙人’。”社区党委书记说。
青年党员、酒店经理贾妍就是最早的一批“合伙人”。“以前总觉得做公益是‘额外的事’,现在我们酒店的员工都抢着报名,跟社区居民们一块在腊八节熬腊八粥、端午节包粽子,大家其乐融融就像一家人,那股热乎气能暖到心里去。”
如今76名“社区达人”、188家商户和公益组织凑到了一起,孵化出23个兴趣社团、打造了26个公益项目。在社区里经常能看到星光艺术团的阿姨们排演节目,周末书法教室里坐满了跟着老师学写字的孩子们。
2025年4月,第二十届中国电影华表奖颁奖活动在星光岛举办,为保障活动顺利进行,社区党委组织200余名党员及志愿者设立先锋服务岗,为数千名活动嘉宾提供交通引导、秩序维护等服务。活动结束后,活动主办方特意致电感谢,“我们办了这么多场大型活动,这次是嘉宾们满意度最高的。你们这支党员志愿服务队,是我们最靠谱的‘保障组’。”
从“流动”到“扎根”,让每一束微光都能照亮海岛
星光岛社区新经济、新业态蓬勃发展,新市民、新就业群体众多,也给新兴领域党建带来了新挑战。
为破解新就业群体入党“有门难进”、流入党员“有家难归”等问题,社区党委创新设立“红帆支部”,赋予其兜底社区发展党员、兜底流入党员管理等“三兜一树”功能,引导新就业群体、流入党员积极参与社区治理。
外卖骑手靳继莹被社区党委聘为“骑先锋”,当在送餐路上看见消防通道堵了、路灯坏了,他就随手拍下来发到社区群里,半小时就有人去处理。“上个月我送餐时看见海边步道的护栏松了,拍给社区当天就修好了,以前我觉得自己就是个送外卖的,现在我是星光岛的‘编外网格员’。”靳继莹笑着说。
27名来自天南海北的流入党员,也被请进了“社区智库”,12条来自他们的“金点子”变成了实实在在的治理举措。有人提议在小区里增设凉亭,有人建议在小区内设置专门的宠物厕所,这些想法都一一落地。
从“陌邻”到“睦邻”,把小区建成熟人相依的幸福家
曾经不少居民住了两三年,连对门姓什么都不知道。社区党委从“邻”字破题,以培育邻里文化、激发社区活力为理念,创建“我的好邻居”品牌,全面建设“熟人小区”、重塑“家园精神”。
“我的好邻居”系列活动全年不断档,亲子风筝节上,家长带着孩子们在草坪上跑着笑;社区宠物节里,养宠的居民凑在一起交流经验,还定下了文明遛宠公约……一场场热热闹闹的活动,让居民们在互动交流中深化了解、增进情谊。
海风吹过星光岛的海岸,万家灯火里藏着数不清的暖心故事。这个全国先进基层党组织,正用党建这根红线,把一万多名居民的微光聚在一起,让“远亲不如近邻”的老道理,化为了人人看得见、摸得着的幸福日常。
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