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让纪审“最后一公里”体现效果

四川省成都市金牛区发改局 向秋

共产党员网来稿 打印 投稿
  “纪律处分决定执行是个严肃的政治工作,不能重审查、轻后续,必须程序完整、措施落实。”中央纪委驻公安部纪检组负责同志提出,“只有让每一个处分决定都落到实处,才能真正体现纪律的严明公正,真正发挥处分的惩戒和警示作用。”

  纪律处分是对违纪人员采取的必要的教育手段和组织手段。纪律处分决定执行,是纪律审查的“最后一公里”。这个过程至关重要,关系到纪律的严肃性和权威性,关系到纪律处分的作用和目的能否达到。

  近年来,各地坚持把纪律和规矩挺在前面,强化纪律审查,保持从严执纪的高压态势,一大批人员因违反党纪政纪而受到了纪律处分。在纪律处分决定执行上,绝大多数单位能够按照职责分工和工作程序,做好纪律处分决定执行的各项工作。但是由于一些主客观原因,个别单位纪律处分决定执行也存在着一些问题。

  当前,纪律处分决定执行上主要存在打折扣、走过场现象。纪律处分决定做出后,受处分人的职务等级、工资待遇、目标绩效考核奖励等没有依据处分等级而及时做出相应调整,存在滞后性和随意性。纪律处分决定没有予以公示和宣布,没有跟受处分人见面,没有找受处分人谈话。而实际上,谈话和宣布处分两个环节,最不应有所疏忽,而需予以重点把握。

  把对受处分人的谈话当成教育挽救帮助的过程。纪律处分决定执行,不是简单地与受处分人见个面就了事。如果对受处分人不闻不问,甚至歧视、放弃,他们很可能就会破罐子破摔,对个人和单位都将造成不良的影响。要搞好谈话工作,让受处分人知道自己为什么被处分,为什么是这样的处分,指出其问题和错误在哪里。要与受处分人一起学习党规党纪,帮助分析发生问题的原因,有针对性地提出希望要求。通过主动关心引导,及时传递组织的温暖,帮助他们卸下思想包袱,促进他们转化思想,积极发挥作用。有时候只谈一次话还不够,还需多次、反复做其工作,直到其思想转化、认识深入、自觉改正为止。

  把纪律处分执行与警示教育同频开展。处分决定不能只是停留在纸上,不能看作是受处分人个人的事情。最好当众宣布处分决定,把纪律处分宣布开成“让人警醒”的教育会。让受处分人对处分决定作检讨发言,对所犯错误进行剖析和检查。通过公开现身说纪,面对面教育,让其他人知道什么事不能干,达到“处分一个,教育一片”的效果。

  纪律处分,处分不是目的,目的在于“惩前毖后、治病救人”。总之要采取多种措施保证纪律处分决定执行到位、效果到位,坚决防止打折扣、走过场现象,切实维护纪律的严肃性和权威性,让纪审“最后一公里”体现出良好效果。
发布人:向秋秋 发布时间:2017-6-19 08:51 收藏 阅读人次:398

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