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改革是考场也是“选马场”

上海市宝山区委组织部 肖光庆

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  大型政论类节目《将改革进行到底》正在热播,不仅引发广大党员干部热捧,改革也成为新时代的热词。党的十八大以来,党中央决定推动全面深化改革,广大党员干部积极投身改革热潮,在改革中不断经受锻炼,在改革的考场中不中成长、成才。改革不仅实现了经济社会新发展,推动了人民民主进程,也培养了一批善改革、能改革的好干部,成为好干部的“选马场”。

  改革考场中发现和培养了大批好干部。政治路线确定之后,干部就是决定因素。改革开放以来,中国经济社会发展取得了显著进步,一些干部开始在发展中出现自满、自负情绪,对发展中隐含的危险因素视而不见,缺少强烈的忧患意识、危机意识。全面深化改革启动以来,党中央以“八项规定”开路,推动干部在思想上不断转变,也开设了改革的考场。大批干部在经济发展新常态等新理念新思想新战略的指导下,积极推动供给侧改革,实现发展方式和经济结构的深度调整,先后涌现出邹碧华、廖俊波等一大批谋改革、善改革的好干部,在改革的考试中,为全面深化改革培养了大批好干部。

  干部在改革考场中锻炼了能力和素质。改革不是对现有体制机制的修修补补,而是全面的深化改革,这场改革没有现成的经验可以借鉴,需要参与改革的各级领导干部不断提升素质和能力,来适应改革发展的要求。改革既是试验场,也是考察和检验干部的战场。一批干部在改革中经受不住利益的诱惑和事业的考验倒下了,但更也有大批的干部在改革中成长起来,并在改革的大潮中不断提高素质,自觉提升能力,经受住了改革大潮的冲击,真正成为忠诚、干净、担当的好干部。

  改革成为事业骨干队伍的选马场。干部队伍是党的执政骨干,是推进党的事业的中坚力量。改革让事业导向成为干部选拔任用的最鲜明导向,也让一批能干事、会干事、干成事的干部走上了改革的舞台。在全面深化改革的过程中,干部人事制度也在不断改革完善,为更好地培养骨干队伍优化了选马场。在改革的选马场,大批干部在改革实践中经受大浪淘沙式的培养选拔,选拔形成了一支稳定的推动事业发展的骨干队伍,这既是持续推动全面深化改革的需要,也是加快干部队伍建设改革的需要,这场改革不仅以实践检验了干部,也检验了干部选拔任用制度改革的成果,为更好地打造骨干队伍提供了制度保障。
发布人:不会游泳的水手 发布时间:2017-7-20 21:49 收藏 阅读人次:887

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