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批评是一剂良药

江苏省淮安市洪泽区委党建办 倪洋军

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  人人都喜欢听好话。党员干部也不例外。但是,很多时候,好话未必是真心话,很多可能是场面上的奉承话。一个领导,如果经常在人面前说某个人好,说不定是这个领导根本不喜欢某人,或者说,是某种程度上的嫉妒,乃至想让此人离他远一点。相反,批评一个人,往往是出于好心,出以关心,是希望对方有所改进、能够进步。

  批评是一剂良药,而好话更多的可能是废话,甚至是坏话。曾经有一位朋友很有感触地说,原来单位的领导,动不动就夸他工作干得不错,并表示有机会一定向组织上推荐他,为此他更加卖力工作,而每次干部调整名单上都没有他,这让他很纳闷,离开原来单位以后,他才从别人的口中获知,原来领导推荐的是另外一个人。而转岗到另外一个单位后,领导经常批评他,好像是故意找他茬,但在关键时候,这位领导推荐了他,他也因此而得到了“迟来的”提拔。这样的例子,告诉我们一个道理,好话不是真好,而是逗你玩;批评不是放弃,而是为你好。故此,我们在任何时候、任何场合下,都要做到听其言,更要观其行;闻其声,更要察其心。

  批评不是闹不团结,而是为了更好更紧密的团结。批评和自我批评,是党的优良传统和作风,也是严肃党内政治生活、净化政治生态的重要法宝。批评别人,首先要了解别人,发现别人身上存在的不足,这就要求我们辩证地看人看事,多与人沟通交流,进而加深理解,增进团结;批评自己,同样要主动认识自己,深入剖析自身存在的问题,从而不断完善自己、提升自己,更好地做人做事做官,进而更广泛地团结人、凝聚人。当然,无论是批评,还是自我批评,都要坚持实事求是,本着对人对己对事业负责的态度,严肃认真,不虚晃一枪,不故意挑刺、平生事端、破坏团结。

  常言道,不批评,不进步,因而才更显珍贵。批评是一种责任担当,需要勇气,尤其是批评比自己职位高的领导,更需要拿出足够的勇气;而乐于接受批评,则是一种美德,是贯彻落实群众路线的生动实践。当年毛泽东对待农民骂自己“遭雷劈”的话,非但没有责怪,更以共产党人的胸怀,释放了多名咒骂他的农民。群众称赞道,“毛主席胸怀坦荡,是咱老百姓的大救星,是个不怕雷劈的英明领导。”而反观时下,少数党员干部,包括某些领导干部,官不大,习惯于别人成天围着自己屁股转,喜欢听好听的话,视批评之声为“洪水猛兽”,一些奸佞小人、善于谄媚献殷勤的投机分子,也会大行其道、大有市场,而那些默默无闻埋头工作、诚挚真诚讲真话提批评意见的同志,则不得安生、难以重用。久而久之,则会令风气败坏、人心涣散、事业发展受到严重影响。广大党员干部,特别是领导干部,务必要始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风,不仅要带头开展批评和自我批评,更要正确对待来自别人特别是来自群众的批评甚至骂声,从而更好地开展工作、推动事业、服务人民。

  成绩不说,跑不掉;问题不提,不得了。明知有问题,而不去指出来,是老好人作风,更是一种害人害己的行为。监督执纪“四种形态”中的第一种形态,就是要及时帮助党员干部将问题发现在早、发现在小,处置在早、处置在先,确保不犯大错,不出大问题。知耻而后勇,知不足而后进。良药苦口利于病,忠言逆耳利于行。全党上下,要旗帜鲜明讲政治,态度坚决提批评,并且要经常开展、反复运用批评和自我批评这一有力武器,实现自己与他人、个人与集体双改进、双提升,持续深入推进党的建设新的伟大工程,从而更好地团结带领广大人民群众为决胜全面建成小康社会,夺取中国特色社会主义伟大胜利,实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗,以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。
发布人:激扬中国 发布时间:2017-9-1 07:20 收藏 阅读人次:680

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