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新海石化:“三微”激发学习教育强动能

江苏省连云港市赣榆区委组织部 吕继刚 李毛毛

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  “没想到当了一辈子的工人,还能进入课堂上课,真是摊上好时候了……”周五下午,车间老党员李凤军一边利索地换下工作服,一边深情地感叹道。李凤军今年50岁了,一直在新海石化焦化车间工作,虽然党龄不低,但是他感到自己“远离”组织太久了,手捧着沉甸甸的书本,听着党课,心里热乎乎的。

  为推动“两学一做”学习教育常态化制度化,江苏新海石化有限公司党委以“党建强、发展强”理念为引领,坚持把党建工作有机融入到企业的生产经营活动之中,通过上好“微党课”、搭好“微平台”、做好“微公益”,发挥党员在企业发展中的先锋模范作用,有力推进“两学一做”学习教育不断向纵深开展。

  “微课堂”促学在日常

  “‘微课堂’就是一个不限学习地点、不限学习人数的小课堂,这在我们非公企业党组织特别需要。”生产项目技术处负责人田成金介绍说。

  针对车间党员岗位分散、难以集中的实际,新海石化党委通过微信定期推送时事政治、理论学习资料、公司新闻通讯,及时向党员传递公司党建动态信息。利用工间休息、班组会,开办“车间微课堂”“一刻钟”党课,以车间为单位,组织党员讲党课讲党建、技术骨干谈技术谈创新。建立周四集中学习日制度,依托“新海讲坛”“党员职工讲坛”,开展各类专业能力培训、组织党员上台谈心得、谈感悟,开展“边学边记”活动,为全体党员统一配发日记本,定期组织党员赴红色教育基地参观学习,开展实境教学,推动党员党性修养与能力素质“双提升”。

  “利用微信、远程教育等网络平台,推送‘两学一做’学习教育内容以及一些好的做法和成效,将‘大教育’化解成了‘小课堂’,开辟了‘两学一做’学习教育新阵地,扩大了学习教育影响和效果。”新海石化党委综合办公室主任孙春杰说。

  “微公益”促融入经常

  “一名合格的党员,必须具备奉献精神和服务意识。我们把党员志愿服务融入企业文化建设,通过组织开展系列‘微公益’活动,让党员更加自觉地发挥模范带头作用,久而久之,形成一种企业凝聚力,推动企业高速发展。”新海石化有限公司总经理、党委书记范建明说。

  为促进党员志愿服务制度化、规范化、常态化,确保服务真正取得实效,新海石化党委结合企业“善文化”建设,在全体党员中开展“日行一善”、记善行日记活动。成立党员志愿服务队,开展微心愿、微服务、微公益“三微”志愿服务,督促党员养成高尚的思想品质和良好的道德情操,逐步实现由“日行一善”到 “时时行善”。

  在“善文化”的引领下,新海“三微”志愿服务蓬勃发展。2011年以来,“新海志愿队”走过了7年的风雨历程,服务队已由原来的20人,发展到今天的141人,从自发而起到建章立制,从初具规模到方兴未艾,从最初的换换零件到现在的慷概解囊,7年来,新海志愿服务队坚持着志愿服务事业,不断向社会捐献爱心,与驻地村级党组织共建结对救助30多名贫困儿童和孤寡老人,帮助30多名困难群体,开展无偿献血、义务劳动等。7年来,那些老的志愿者不愿离去,他们以爱的名义,继续传递温暖。

  “微平台”促学做相长

  “我认为要通过学习来提高自己从事经营工作的能力,提高新海的附加值,打造企业的核心竞争力,为创新强企做贡献。”“我觉得应该发扬吃苦耐劳的精神,在公司转型发展的关键时期,党员更应积极创新,勇于担责,争做强企创新的排头兵……”近日,在新海石化党委党员大会上,“我为创新强企做什么”这个议题引发党员热议,党员纷纷踊跃发言。

  为使广大党员在学习教育中认识有高度、行动有力度、实践有深度,公司党委将学习教育与推动企业发展结合,围绕“献良策”,开展“我为创新强企做什么”大讨论,每月以支部为单位召开党员会议,交流党员心得、查找不足,凝聚企业发展向心力。此外,围绕党员岗位建功,实施“三培两争”工程,把蓝领培养成党员、把党员培养成技术骨干、把党员人才培养进管理层,引导党员蓝领争做拔尖人才、技术骨干争做先锋表率。去年以来,先后吸纳44名技术骨干入党,通过专题招聘、公开竞岗,有36 名党员担任班组长,41名党员成为公司中层干部。

  “‘两学一做’关键在做,新海石化党委将‘两学一做’学习教育与自身工作有机结合,实现了‘双提高、双促进’,搭建起党员学做结合的良好平台,真正让学习教育活了起来、实了起来,汇聚起助推企业发展的‘强动能’。”赣榆区人大常委会副主任、柘汪镇党委书记许长忠评价说。
发布人:悟道茶树菇 发布时间:2017-9-6 08:43 收藏 阅读人次:569

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