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做一名优秀的“四耐”干部

重庆市涪陵区新妙镇政府 秦冰洁

共产党员网来稿 打印 投稿
  晚清名臣曾国藩在《曾文正公集·答黄廷瓒》中谈到为官之道时说,为官须做到“四耐”——“不为大府所器重,则耐冷为要;薪米过时迫窘,则耐苦为要;听鼓不胜其烦,酬应不胜其扰,则耐劳为要;与我辈者,或以声气得利,或以干请得荣,则耐闲为要。”“四耐”看似平淡无奇,实则包含精妙道理,党员干部们要做到“四耐”,方能喜欢上基层事业,做好基层工作,服务好基层人民。

  “耐冷”亦“耐苦”方能廉洁自律。人生在世,事情不会总是一帆风顺,在工作中,可能会受到上级的冷落与误解,我们要做的、能做的唯有坚守岗位、努力提高自身能力,而不应受不正之风的影响,去须臾拍马、趋炎附势,谄媚上级、忽悠下级。作为基层党员干部,我们无权无势,亦无金银财宝,我们会被高额的房价所吓到,我们会面临金钱方面的窘迫,但是我们要时刻明白自己是一名共产党人,是一名基层党员干部,是人民的公仆,我们有着宝贵的精神财富,吃拿卡要、贪污受贿,都是对我们党员身份的侮辱,是信仰的缺失。我们要坚定理想信念,增强制度自信,以信仰为支撑,撑起一片清白大地,耐住寂寞,守住心底一片清明。

  “耐劳”亦“耐闲”方成“四为”干部。要当好“四为”干部——想为、敢为、勤为、善为,离不开“耐劳”和“耐闲”。“不辞辛苦”本身是一个形容词,但对于党员干部而言,这是一个动词,对于基层建设,我们要结合实际敢于去想、善于去想、勤于去想,而如何将一个好的想法落到实处,则需要我们敢为天下先、敢于去做、勤于去做,不怕辛苦,对于复杂的事情要理清条理,对于难做的工作要真抓实干,对于偏激的人事要循循善诱,在工作中有耐心、有决心、有信心。作为一名基层党员干部,我们除了敢闯敢冲,还要善于转变思维,有的放矢,学会耐闲才能善为,在基层工作中当一些事情发生时,需要我们及时调整心态、摆正态度,学会将“阻力”变成“助力”。要做到案无积卷,事不过夜;要做到切实高效,踏实肯干,做好“四为”干部,扎根基层事业。

  正其本,清其源,修其身,齐其家,治其国,坚持“人民中心论”,成为一名善作为、敢作为、能担责的党员干部。
发布人:大冰的远方 发布时间:2017-9-8 10:52 收藏 阅读人次:397

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