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共产党员网 先锋文汇“两学一做”学习研讨

增强各级领导干部的事业心、责任感和担当意识

河北省内丘县组织部 内宣

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    为推进“两学一做”学习教育扎实开展,检验干部干事成果,抓实用好干部干事档案,推进干部能上能下,内丘县开展领导干部“述职说事”活动,营造人人有职责、人人有压力、人人有作为的工作氛围,切实增强各级领导干部的事业心、责任感和担当意识。
    领导干部“述职说事”活动,采取“述职、说事、评议、推荐、晾晒、挂钩”的方式,每季度进行一次。“述职”,全县80余名乡科级单位主要负责人,依次登台陈述自己的岗位职责是什么。“说事”,述职人员介绍本季度干了什么事、干成了什么事,每人限时3分钟,重点说3-5件事,既说措施,又说成效,开门见山,直奔主题,挤干水分,数据说话。“评议”,县四大班子领导及从“两代表一委员”信息库中随机抽取社会各界代表,作为“考官”参加现场评议,填写“评语”,当场点评。“推荐”,评议人员根据述职说事情况并结合平时工作,每人当场署名填写推荐票,推荐30个实绩突出单位、30件亮点工作。“晾晒”,县委组织部根据推荐情况,对每季度评选出的“双三十”突出单位和亮点工作,通过《内丘党建》等媒体设立“高效榜”,予以公开公示晾晒,接受社会和群众监督。“挂钩”,干部“述职说事”情况,与平时考核和年度考核相挂钩,与干部调整使用相挂钩,与推荐后备干部相挂钩。对业绩突出的,予以表彰鼓励,优先作为后备干部推荐对象;对不干事、干不成事、工作长期无成效或一年内一次未被评为“双三十”的,视情况分别给予约谈、函询或组织调整,激先敦后,形成以事管人、以事察人、以事选人、以事用人的新机制。今年以来,将50余名德才兼备、实绩突出的干部提拔或调整到重要岗位,对进展缓慢的13个单位16项工作予以通报批评。
发布人:12371网友8v8xzn 发布时间:2017-9-14 10:44 收藏 阅读人次:104

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